La compañía temporal ‘Listos’ lanzó 2.000 vacantes en 15 ciudades del país para el 2022

Si bien la emergencia sanitaria por la covid-19 contrajo la economía de muchos países, y en especial en Colombia aumentó la tasa de desempleo (11,8%) a cierre de octubre, la reactivación productiva ha hecho que diferentes empresas abran oportunidades laborales en diferentes áreas.

Para los que están en la búsqueda de empleo, la compañía temporal Listos abrió una convocatoria laboral con 2.000 vacantes en 15 ciudades del país para el año 2022. Las ofertas aplican para los sectores de construcción, textil, salud, servicios y consumo masivo.

Algunas de las vacantes que ofrece la empresa se ubican en ciudades como Bogotá, Medellín, Cali, Pereira, Armenia y Barranquilla. Dicha compañía está buscando candidatos para los siguientes puestos: agentes call center, auxiliares de bodega, corteros de caña, asesores comerciales, auxiliares de logística, ayudantes de obra, conductores tienda a tienda, meseros, vendedores supernumerarios, brigadista de operaciones, ayudante general, auxiliar de enfermería, nutricionista, enfermero, auxiliar de farmacia y droguería.

Las personas interesadas en aplicar a alguna de esas vacantes debe ingresar a la página web oficial de Listos y registrar su hoja de vida. Otra opción es enviar el resumen curricular al correo electrónico sm@listos.com.co o al número de WhatsApp 3122894418.

Otra convocatoria laboral en Colombia fue abierta por la startup BUK, que busca aumentar el número de desarrolladores con los que cuenta, pasar de 50 a 300 en total. Buscan talento no solo para reforzar el equipo colombiano, sino también para complementar la labor en equipos de Chile, Perú y México a raíz del aporte de capital por US$50 millones que tuvo la compañía en el mes de noviembre.

Según explica Camilo Flores, Head of Engineering del equipo de desarrollo de Buk, “en todos los equipos participan desarrolladores de múltiples países y nuestra intención es que los desarrolladores colombianos pasen a formar cualquiera de ellos, ya que estamos convencidos de que la multiculturalidad y diversidad enriquece los equipos de trabajo”.

Los interesados deben ingresar su hoja de vida actualizada a este link y llenar un par de datos que les solicita la plataforma. Además, deben tener en cuenta que la compañía busca un ingeniero, una persona activa, comprometida y responsable, que tenga experiencia en Ruby on Rails o algún lenguaje similar, en Testing y en Git.

Por su parte, Camilo Mejía, CEO de BUK en Colombia afirma: “La compañía dio un paso gigante al haber alcanzado una valorización récord en una Serie A en la historia de las ‘startups’ latinoamericanas, lo cual nos llevó a poner el pie en el acelerador y puntualmente en Colombia se requiere una inversión para lograr robustecer nuestra oferta de valor y así apoyar el cumplimiento de las metas que la compañía se ha trazado, sobre todo para los próximos años”.

Este 28 de diciembre, la ONG de desarrollo Cuso International, apoyada por el Gobierno de Canadá, dio a conocer una nueva iniciativa de inclusión laboral de la población migrante y refugiada en Colombia. En esta oportunidad, empresas del sector de confecciones están en la búsqueda de personal para trabajar en Medellín o el Área Metropolitana del Valle de Aburrá.

La convocatoria laboral está abierta a colombianos retornados por la crisis de Venezuela y a los migrantes venezolanos, radicados en esta zona de Antioquia. Las vacantes son para personas que estén motivadas a aprender y ofrecen capacitaciones previas para los que no cuenten con experiencia previa en la confección de ropa.

Los requisitos son: tener Permiso Especial de Permanencia (PEP) o pasaporte y enviar la hoja de vida al siguiente correo electrónico: asistente2@fundacionacertar.org. Hay que permanecer atento al celular y el correo.