A pocas semanas de que el 2021 termine, muchos colombianos han comenzado a planificar el 2022 con calendario en mano, revisando los días laborales y las posibilidades de descanso durante los días festivos en Colombia.
Debido a que las restricciones originadas por la pandemia limitaron las salidas y los viajes, ahora las personas están pensando en salir de vacaciones y planear algún tipo de viaje en familiar con anticipación, para celebrar algunas festividades pendientes. Esta situación ha sido en parte motivada por la creciente reapertura económica en Colombia.
Festivos 2022 en Colombia
En total, según el calendario del 2022, habrá 15 días festivos en Colombia, tres días menos en comparación al 2021. Los días feriados, a lo largo del año, estarán distribuidos de la siguiente forma:
- Sábado, 1 de enero.
- Lunes, 10 de enero.
- Lunes, 21 de marzo.
- Jueves, 14 de abril.
- Viernes, 15 de abril.
- Lunes 30 de mayo.
- Lunes, 20 de junio.
- Lunes, 27 de junio.
- Lunes, 4 de julio.
- Miércoles, 20 de julio.
- Lunes, 15 de agosto.
- Lunes, 17 de octubre.
- Lunes, 7 de noviembre.
- Lunes, 14 de noviembre.
- Jueves, 8 de diciembre.
Al igual que en el año anterior, el lunes es el día de la semana en el que celebra la mayoría de estos días feriados, esto gracias a la Ley Emiliani (Ley 51 del 22 de diciembre de 1983), con la cual se consiguió trasladar la mayoría de días festivos o feriados nacionales al lunes más próximo de la fecha original con el propósito de formar los denominados “puentes festivos”.
Gran parte de estos días festivos corresponden a celebraciones religiosas que forman parte de la cultura de los colombianos, que en su mayoría practican el catolicismo y que ven estas festividades con gran importancia, entre ellas el Día de los Reyes Magos, el Día de San José, los festivos de Semana Santa, el Día de San Pedro y San Pablo, La Asunción de la Virgen y el Día de la Inmaculada Concepción.
Trabajo durante días festivos
Los trabajadores que deben ir a su centro de labores durante los días festivos en Colombia, deberían recibir el pago correspondiente a los recargos establecidos por la ley. En algunos casos, se puede llegar a acuerdos entre trabajadores y empleadores para tener días compensatorios si la labor exige trabajar en un día festivo.
Por otro lado, El tema del número de feriados en Colombia y, en particular, los puentes festivos, han constituido un dilema, pues si bien esos días son buenos para unos sectores, para otros no lo son tanto, además de ser motivo para que el tejido empresarial del país alegue tener mayores costos en el pago de la nómina.
Por ejemplo, durante esos días en nuestro país, sectores como el financiero salen del escenario. En la industria manufacturera, por ejemplo, las empresas que siguen con las máquinas encendidas –pese a la festividad– alegan que asumen altos costos por pago de esa jornada que, según el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo, “se pagará con un extra del 75 % sobre el salario normal, de acuerdo con las horas laboradas”. Por otro lado, para sectores como el turismo, son muy buenos los feriados, dado el incremento en ventas de todo tipo que generan los días de descanso.