Luego de la aprobación de la sesión permanente en plenaria de Cámara de Representantes, donde se adelanta el segundo debate del proyecto de ley de reforma laboral, surgieron múltiples proposiciones que pedían la eliminación de los artículos 68 y 74 del contenido de la propuesta, de los cuales, el último (71) había generado controversia en el país.
La sesión permanente da la señal de que la plenaria intenta aprobar la totalidad del articulado en esta misma jornada, pues ya faltan 39 artículos y se sometió a votación un bloque de 12 artículos. La tendencia ha sido la de agrupar en bloques algunas de las propuestas, para ordenar el debate y agilizar el trámite del proyecto de ley que, de ser aprobado en este estrado, pasaría a tercer debate en la comisión séptima de Senado.
Uno de los artículos eliminados
En relación con el artículo 68, que está dentro de los dos eliminados, se plantea que “los árbitros deben decidir en equidad sobre todos los puntos de interés de los trabajadores o sus organizaciones, planteados en el pliego de peticiones y no acordados por las partes en la etapa de arreglo directo, salvo aquellas peticiones que impliquen facultades de cogestión o coadministración de la empresa o implique resolver conflictos jurídicos”.
La propuesta tenía además un parágrafo, con el cual, quedaba establecido que, “en ningún caso, los árbitros pueden desconocer o reducir derechos de los trabajadores plasmados en leyes, convenciones colectivas de trabajo, laudos o acuerdos anteriores”.
Vacaciones
En cuanto al artículo 74 que tiene la ponencia para el segundo debate, la polémica alrededor de la medida había sido fuerte, pues no se lograba sustentar la razón de la diferenciación que le daba un privilegio al personal operativo de los servicios de vigilancia y seguridad privada. Según la norma propuesta, que finalmente fue rechazada por la plenaria, se planteaba que tendrían 18 días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas por año laborado.
Lo aprobado hasta ahora
Según el Ministerio de Trabajo, hasta el momento se han aprobado artículos de grueso calibre, como el pago del 100 % del pago del salario del día que tomen descanso o sea festivo.
De igual manera, ya tiene aval del Congreso la reubicación de personas amparadas con estabilidad ocupacional reforzada.
De igual manera, está aprobada la jornada de trabajo máxima Legal, de 8 horas.
De igual manera, se le pone límite al trabajo suplementario y la remuneración del tiempo de días de descanso obligatorio.
Hasta el momento (7 de la noche), aún faltaban 39 artículos, de los 80 que tiene el texto, y a esa hora se votaba un bloque de 12.