Todo trabajador formal que tenga un vínculo laboral con una compañía tiene derecho a la prima, al igual que los trabajadores domésticos a quienes también se les debe pagar la prima laboral de servicios. Sin embargo, los trabajadores que tienen contratos por prestación de servicios (contratistas), no tienen derecho al pago de la prima. Esto sucede porque el contrato por prestación de servicios es administrativo y comercial,por lo que no tiene acceso a los beneficios de las prestaciones sociales incluidas en el Código Sustantivo del Trabajo. De otro lado, los trabajadores informales, al no tener una relación laboral directa, tampoco tienen acceso a una prima laboral. Esta es una de las razones por las que analistas y expertos consideran necesario que se fomenten reformas en el país que ayuden a disminuir la informalidad en todo el territorio nacional. De acuerdo con cifras del Ministerio del Trabajo, teniendo en cuenta la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila), son cerca de 7,7 millones de trabajadores en Colombia los que poseen una vinculación laboral formal que les da aval para recibir la prima de servicios. La prima laboral de servicios se paga de manera obligatoria por las empresas o contratantes dos veces al año: la primera antes del 30 de junio y la segunda antes del 20 de diciembre. Cada pago de la prima debe consistir en el valor de 15 días de trabajo, es decir medio sueldo, por lo que la suma de ambas primas conforman un salario adicional. Es de mencionar que los trabajadores informales y aquellos que trabajan por prestación de servicios no tienen derecho a la prima de servicios. Esta es una de las razones por las que analistas y expertos consideran necesario que se fomenten reformas en el país que ayuden a disminuir la informalidad en todo el territorio nacional. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en octubre de 2020 la informalidad en el país fue del 49,3%, cifra superior a la registrada un año atrás cuando la proporción de informales era de 46,9%. Ayudas para pagar la prima El impacto de la crisis del coronavirus en el desempeño de las empresas en Colombia hizo que el Gobierno creara el Programa de Apoyo para el Pago de la Prima (PAP), que otorga recursos a las compañías afectadas por la pandemia para que paguen la prima a sus empleados. Esta iniciativa entrega a los empresarios que cumplan con los requisitos establecidos $220.000 por cada empleado cuyo Ingreso Base de Cotización (IBC) esté entre un salario mínimo legal mensual vigente y un millón de pesos. Esta ayuda, que se implementó en el pago de la prima de junio, fue ampliada por el Congreso de la República hasta marzo del 2021.