Según datos recientes del DANE, la tasa de desempleo en Colombia sigue siendo una preocupación, afectando a aproximadamente 2.3 millones de personas en edad de trabajar para septiembre de 2023. En respuesta a esta problemática, los subsidios para el desempleo desempeñan un papel vital al proporcionar apoyo a aquellos que han perdido sus empleos, contribuyendo así a estabilizar la situación financiera de las familias.
Compensar, la Caja de Compensación Familiar, ha implementado un Subsidio de Desempleo que destaca como una opción crucial para garantizar la protección social de sus afiliados cesantes. Este subsidio no solo cubre necesidades básicas, sino que también mantiene el acceso a servicios esenciales como la salud, ahorros de pensiones, e incluso, facilita servicios de intermediación y capacitación laboral a través de la agencia de empleo y fomento empresarial de Compensar.
“Este es un colchón financiero de fácil acceso que trae consigo diversos beneficios y que, desafortunadamente, no muchas personas conocen. Por lo que es importante darle mayor visibilidad ante la población que se encuentra desempleada y en situación de vulnerabilidad económica; hoy existen alternativas como estas que pueden impactar positivamente a muchas personas”, resalta Michelle González, especialista de mercadeo y subsidio de Compensar.
El auxilio otorga a quienes estaban afiliados en categoría A o B un aporte a salud y pensión basado en un salario mínimo mensual legal vigente durante seis meses. Además, la ayuda económica de $1.740.000 pesos se distribuye en cuatro cuotas, siendo la primera del 40%, la segunda del 30%, y las dos últimas del 20%.
Al respecto, González, señala que “Nuestro objetivo es brindarles soluciones inmediatas a las personas que están atravesando un momento de verdadera dificultad en su vida, para que no descuiden su bienestar ni desistan de sus obligaciones básicas, mientras logran reintegrarse al mercado laboral”.
Para acceder al subsidio, los cesantes deben cumplir con requisitos específicos, entre ellos, estar en situación de desempleo sin ingresos, haber sido afiliado a Compensar en su última vinculación laboral, y cumplir con aportes a cualquier Caja de Compensación Familiar durante los últimos tres años.
Melissa Perea habló con SEMANA y dio su opinión respecto a los subsidios de desempleo “Creo que es una buena alternativa para ayudar a aquellos que se encuentran en incertidumbre, porque estar esperando una oferta laboral y sin dinero es inquietante. Más entidades deberían hacer esto, y por supuesto se debe fomentar más la búsqueda de empleo”
En un contexto donde la protección social es fundamental, iniciativas como el Subsidio de Desempleo emergen como una ayuda vital para aquellos que enfrentan la incertidumbre del desempleo en Colombia.