La alianza entre el Ministerio de Inmigración de Canadá y la Agencia Pública del Sena abrió esta semana una nueva convocatoria laboral para trabajar en ese país. Igualmente, puntualizó que las siete vacantes disponibles son para bachilleres con experiencia verificable.
“Importante compañía canadiense, con apoyo de la Agencia Pública de Empleo Sena, requiere perfiles colombianos para trabajar en Canadá. Las personas interesadas en participar de esta convocatoria deberán cumplir al 100 % con el perfil dispuesto en la plataforma”, indicó inicialmente.
Luego, agregó: “Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en Columbia Británica. Las siete vacantes son para carpinteros. Recuerde que la postulación a nuestras ofertas laborales se realiza de manera autónoma”.
Requisitos
- Tener pasaporte vigente mínima hasta el año 2026 o posterior.
- Proporcionar documentos de los niveles de formación.
- No tener antecedentes penales.
- No haber sido rechazado para entrar a Canadá anteriormente.
- Experiencia mínima de 12 a 24 meses.
- Inglés básico (certificado de inglés básico).
Educación
- Certificado de bachillerato.
- Certificados de capacitación en carpintería (si tiene).
- Familiaridad con herramientas manuales y herramientas eléctricas.
- Encuadre general, capaz de construir encofrados de hormigón, cimentaciones, vigas de suelo, etc.
- Habilidades matemáticas, capacidad de medir/cortar con precisión.
- Capacidad para leer planos/dibujos.
Beneficios
- Contrato a término fijo por dos años, puede ser indeterminado después,
- El salario mensual es de aproximadamente 16.425.739,20 pesos.
- Recibirá dos días libres por semana.
- Tiene derecho a dos semanas libres (diez días) de vacaciones pagadas, correspondientes a un 4 % de pago de vacaciones por año.
- Tendrá derecho a vacaciones legales pagadas.
- Tiene derecho a cinco días de enfermedad pagados y tres días no remunerados por año.
- El empleado será registrado bajo el plan de seguro del gobierno provincial correspondiente (Beneficio de Compensación para Trabajadores).
Otras condiciones
La compañía ofrece una opción de alojamiento razonable y conveniente para los empleados en caso de ser necesario. Esto incluye una habitación sencilla privada, un baño compartido con otra persona, una cocina común y áreas sociales comunes. La empresa extranjera también ofrece programas de entrenamiento para que aprendan un oficio.
“A los empleados se les ofrecen pases gratuitos de esquí/montaña. Descuentos para empleados en algunos restaurantes de la ciudad. Además, la compañía ofrece para estas vacantes una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) después de que el empleado cumpla con los requisitos impuestos por la empresa”, agregó la agencia.
¿Cómo postularse a las ofertas laborales del Sena?
- Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la plataforma de la Agencia Pública de Empleo del Sena (https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co) y postularse a la vacante de su interés.
- El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica.
- El plazo para postularse va hasta el 21 de abril de 2023.
“El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario, y se dará una vez se haya llevado a cabo el proceso de verificación de perfil, entrevista y prueba técnica. En caso de ser seleccionado, el empleador le indicará las condiciones y requisitos de viáticos para desplazarse al país donde se ejecutará este vacante”, concluyó la entidad.