Para conocer a fondo las implicaciones que traería una reforma laboral en el país, SEMANA dialogó con Camilo Cuervo socio de Holland & Knight especialista en derecho laboral para conocer los procesos que se adelantan en la materia y las implicaciones que le podría traer a las empresas del país.
SEMANA ¿Cuál es el alcance de esta reforma?
Camilo Cuervo: Básicamente, el alcance es cumplir la promesa de campaña que hizo el presidente Gustavo Petro de presuntamente volverle a los trabajadores colombianos lo que presuntamente perdieron en los últimos 30 años lo cual, pues no deja de ser una falacia, pues porque los trabajadores en la práctica no ha perdido nada, por el contrario, han ganado mucho más de lo que teóricamente han perdido y en ese sentido.
Digamos está montada sobre una base equivocada, que es devolver los trabajadores unas garantías que no tenían, pero que además esta generación no ha tenido porque las reformas grandes las que teóricamente le quitaron derechos a los trabajadores son de hace más de 20 años en ese sentido, pues digamos en un ciclo productivo normal y en la rotación que existe prácticamente ningún trabajador o ya ha tenido esas garantías entonces la verdad.
SEMANA ¿Qué consecuencias podría tener la reforma en inversión y creación de empleo?
C.V. : Los empresarios están bloqueados esperando a ver qué va a pasar no solamente con esta reforma, sino con el gobierno mismo y con la economía eso tiene bloqueada la inversión, pero, pues la reforma laboral definitivamente manda muy mal mensaje en la creación de empleo, lastimosamente es todo lo contrario. Ante el susto de lo que va a pasar con la reforma se han destruido muchos empleados en el último año.
Sumado a toda la crisis económica que se está evidenciando y hay sectores totalmente paralizados, la reforma definitivamente no le ayuda y la preocupación no solamente es el empleo, sino la informalidad. Estamos alcanzando índices terribles y lo que se espera es que la reforma nos lleve a índices de informalidad cercanos a los que evidenciamos en la pandemia, la competitividad a nivel internacional, definitivamente somos un país que no solamente es costoso.
SEMANA ¿Cuáles son las posibles consecuencias de largo plazo esta reforma laboral?
C.V.: Yo creo que lo único que estamos sembrando es conflictividad laboral, no realmente mejoras para los trabajadores y tarde o temprano, esto nos va a llevar a la necesidad de replantear esta reforma, pero además generar reestructuraciones sensibles al sistema laboral colombiano, al mercado de trabajo.
Eso lo único que va a generar, son nuevos incentivos a la conflictividad laboral y contrario a lo que creeríamos que esto debería generar paz laboral y que los empleados y los trabajadores tuvieran equilibrio social y que existiera justicia y equilibrio económico.
Pues la verdad es que va a generar exactamente todo lo contrario, algunos creemos y yo lo creo en lo personal, que lo que hace el gobierno es conflicto en las relaciones de trabajo con fines políticos y con fines electorales entre más conflicto y lucha de clases exista entre empleadores y trabajadores el escenario es propicio.
El discurso de Petro y creemos que parte o por lo menos yo creo que parte de esta reforma, lo que busca es precisamente eso generar más conflictividad generar más desasosiego generar más desempleo y tener una excusa como siempre lo hace este gobierno para culpar a los empleadores de todas las tragedias y el mal gobierno y de la mala administración de este gobierno y la errática administración del mercado de trabajo por parte del Ministerio y de otras entidades que tienen que ver con el mercado de trabajo en Colombia.