La búsqueda de empleo también ha cambiado con el coronavirus. Muchas de las compañías que aún están en capacidad de abrir vacantes para mantener su operación y darle una oportunidad laboral a los ciudadanos afectados por la pandemia han tenido que recurrir a la virtualidad para iniciar los procesos de selección. Pero más allá de la publicación de un puesto de trabajo y de hacer entrevistas vía Zoom, Meet o Microsoft Teams, lo cierto es que las grandes empresas están recurriendo a otro tipo de métodos virtuales para iniciar la búsqueda de talento. Y Amazon está marcando esa tendencia. El gigante del comercio electrónico se ha visto bastante beneficiado por la pandemia, a tal punto que se ha convertido en uno de los grandes generadores de empleo en los Estados Unidos y en los países de Europa donde opera en medio de la emergencia sanitaria, dado que se ha visto en la necesidad de aumentar su capacidad operativa.
En ese sentido, esta semana la compañía fundada y dirigida por el hombre más rico del mundo anunció que el próximo 16 de septiembre realizará una feria de empleo virtual que tendrá como objetivo facilitar la búsqueda de oportunidades laborales a miles de personas, acercándolas a más de 33.000 ofertas de empleo corporativos y tecnológicos disponibles en Estados Unidos. En un comunicado, Amazon afirmó que será el anfitrión del Career Day 2020, una iniciativa que se realiza cada año en Seattle, pero que dadas las condiciones globales se realizará de manera remota. Esto, según el gigante, habilitará las posibilidades para que cualquier persona en todo Estados Unidos - hasta del mundo - consiga una oportunidad laboral en medio de la crisis. En el evento, Amazon movilizará a más de 1.000 de sus reclutadores para brindar 20.000 sesiones de entrenamiento profesional a los asistentes en un solo día y aseguró que cualquier persona puede participar registrándose y reservando una cita con un reclutador de la empresa a través de la página web amazon.jobs/careerday. “Con muchas personas que quedaron desempleadas por el impacto económico de la covid-19 y que están en la búsqueda de nuevos empleos, el Career Day está diseñado para apoyar a todos los solicitantes de empleo, independientemente de su nivel de experiencia, campo profesional o antecedentes, o si están buscando trabajo”, dijo la compañía. Además de las sesiones de coaching individuales, los asistentes al evento también podrán participar de charlas, paneles de discusión y entrevistas con los principales expertos en asesoramiento profesional y ejecutivos de Amazon.
También podrán inscribirse en talleres de revisión de códigos de software en vivo, así como sesiones de trabajo para aprender más sobre empleos en la red logística de Amazon. “Hemos creado más puestos de trabajo en los Estados Unidos en la última década que cualquier otra empresa y seguimos contratando personas de todos los orígenes y niveles de habilidad. Nos complace poder movilizar a más de 1.000 reclutadores experimentados y profesionales de recursos humanos para ayudar a los solicitantes de empleo en todo el país a conocer las oportunidades en Amazon y en otros lugares”, dijo Beth Galetti, vicepresidente senior de recursos humanos en Amazon. Según la compañía, para esta edición las ofertas laborales contarán con salarios competitivos, prometen un salario mínimo de US$15 la hora, y también beneficios como seguro médico, hasta 20 semanas de licencia de maternidad y paternidad, y oportunidades de perfeccionamiento de competencias financiadas por la empresa. En promedio el salario de un trabajo corporativo o tecnológico en el gigante del comercio electrónico es de 150.000 dólares al año. Varias de las ofertas que presentará Amazon son para puestos corporativos y tecnológicos que esperan entren a reforzar las líneas de negocio de la empresa como lo son Alexa, Amazon Web Services, tecnología de operaciones y Prime Video. De igual manera, afirmaron que se podrán a disposición miles de puestos adicionales por hora en la red de operaciones de Amazon que se anunciarán en los próximos días.