Women in Mining Colombia (WIM Colombia), es una iniciativa sin ánimos de lucro que busca promover la participación, el desarrollo profesional y personal de la mujer en la industria minera, en este caso, de Colombia, disminuyendo así la brecha de género que hay en el país, en pro al desarrollo económico y social del sector.
El pasado 29 de enero la empresa tuvo una jornada para elegir a su consejo directivo para el periodo del 2024-2025, al igual que su nueva presidenta y vicepresidenta. El consejo directivo se conforma por 9 miembros, 4 fundadoras, 4 asociadas elegidas por la asamblea general y un noveno miembro. Entre las postulantes, las electas fueron:
- Cheryl Velásquez-Watember: Cofundadora, gerente de Estrategia y Mercadeo en Relianz Mining Solutions.
- Jackeline Henao: Cofundadora, directora de Team Consultores.
- Marcela Marín: Asociada, directora de Estrategia y Desarrollo Organizacional Mineros S.A.
- Marcela Bohórquez: Asociada, gerente Regional de Comunicaciones Epiroc.
- Orieta Ortiz: Asociada, superintendente de turno de Cerrejón.
- Renata Brun: Asociada, líder de Business Partner y Bienestar Integral Cerromatoso S.A.
Por otro lado, también se ha elegido a la nueva presidenta de la organización. Ana Milena Vásquez cuenta con más de 20 años en el sector minero colombiano y es una de las fundadoras de Women in Mining Colombia. “Es un honor para mí asumir el rol de presidenta de Women in Mining Colombia, y seguir trabajando para fomentar un entorno donde las mujeres prosperen y contribuyan plenamente al crecimiento sostenible del sector. Creo firmemente en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el crecimiento, la innovación y el desarrollo social, y estoy convencida del poder transformador de la mujer en la sociedad”, agradeció Ana Milena.
En su dirección será acompañada por Estefanny Pardo, quien es la nueva vicepresidenta electa de la organización. Ella es cofundadora de WIM Colombia y tiene 14 años de experiencia en el sector minero.
Este nuevo consejo directivo trabajará principalmente en continuar el legado de sus antecesoras al desarrollar iniciativas de empoderamiento, educación, promoción y transformación cultural que impulsen la participación equitativa de la mujer en la minería colombiana.