Konecta abrió 3.000 vacantes en las ciudades de Bogotá, Medellín, Pereira y Cali para personas bachilleres o en primeros semestres, bilingües, trilingües o que solo hablen español, que tendrán la oportunidad de atender clientes en los sectores de seguros, financiero, turismo, transporte aéreo, telecomunicaciones, educación y retail. Konecta es una empresa especializada en contact center, BPO y experiencia del cliente.
La oferta salarial para candidatos en español es de un salario mínimo, más una compensación, según el desempeño. Las personas que tengan un nivel de inglés entre B2 y C1, pueden aspirar a salarios desde $1.800.000 hasta $3.300.000 si hablan tres idiomas, además de la compensación por desempeño, un Hiring Bonus de $1.000.000 y un bono de permanencia de $1.000.000.
La compañía cuenta con un programa de capacitación en habilidades de servicio, ventas, cobranzas y acompañamiento a través de metodología proctoring, según el tipo de plan en el que las personas vayan a desempeñar su labor, con un sólido proyecto de plan carrera que les da la oportunidad de formarse en competencias para avanzar hacia otros cargos de mayor rango en las operaciones o en las diferentes áreas administrativas de la compañía.
“Somos una compañía que cree en el talento interno, tenemos programas y escuelas de desarrollo y crecimiento para roles administrativos y de liderazgo en la operación. Nuestro propósito es llevar a cabo estrategias que impacten el bienestar de las personas, el de su familia y su entorno para llegar a promover su sentido de pertenencia y compromiso hacia la organización”, aseguró en un comunicado José Roberto Sierra, presidente de Konecta Colombia.
La empresa también está buscando incorporar personas para ocupar los cargos de dirección de Operaciones Bilingües, jefatura de Training y CX Bilingüe, coordinación de Proyectos Bilingüe y roles de líderes, Trainers y roles de calidad y administrativos bilingües.