Camila Vargas Botero, directora ejecutiva de Stanton Chase Colombia y socia en Aristos Consultores de Gerencia, se ha convertido en una figura clave en el ámbito empresarial del país. Bajo su liderazgo, estas dos firmas se especializan en la búsqueda de ejecutivos de alta y media gerencia, así como en la valoración de talento, con un impacto significativo en la generación de empleo y el crecimiento empresarial en Colombia.
Para Camila, el talento es el motor que impulsa la economía de un país. “Sin talento, no se mueve una economía”, afirma. Su empresa ha jugado un papel crucial al identificar oportunidades para candidatos y ayudar a las organizaciones a encontrar el mejor talento. Con su enfoque en la valoración y crecimiento de los ejecutivos, Stanton Chase ha logrado no solo colocar talento en posiciones estratégicas, sino también acompañar a las empresas en su desarrollo y consolidación.
En términos de generación de empleo, la firma ha crecido en los últimos años y hoy en día cuenta con alrededor de 60 empleados en Colombia. Además, han creado oportunidades para talentos cesantes, conectándolos con grandes empresas, lo que ha contribuido a la creación de empleo en sectores clave del país.
Equidad de género y liderazgo
El compromiso de Camila Vargas con la equidad de género es evidente en sus estrategias dentro de Stanton Chase. En 2022, el 42% de las colocaciones realizadas por la firma fueron de mujeres en roles de liderazgo, lo que demuestra su dedicación a cerrar la brecha de género en el ámbito corporativo. “Hemos avanzado mucho en temas de equidad, pero aún queda camino por recorrer”, asegura.
Vargas trabaja constantemente en la creación de grupos de candidatos diversos, asegurando que tanto hombres como mujeres tengan las mismas oportunidades. Además, promueve la flexibilidad laboral para que las mujeres puedan equilibrar sus roles como madres y profesionales, destacando que el talento femenino es fundamental para el éxito de las organizaciones.
Metas y proyecciones
Camila está enfocada en seguir fortaleciendo el talento interno de su equipo, un factor clave para acompañar a sus clientes en la búsqueda y desarrollo de talento ejecutivo. “Queremos ser cada vez mejores y continuar aportando al crecimiento de las empresas en Colombia”, afirma. Bajo su liderazgo, Stanton Chase sigue creciendo, contribuyendo de manera significativa al desarrollo del talento y la equidad en el país.
Camila Vargas es un ejemplo de cómo el liderazgo comprometido con el crecimiento y la equidad puede marcar la diferencia en el ámbito empresarial, generando un impacto positivo tanto en la economía como en la sociedad.