Piemca, es una compañía que importa y comercializa dispositivos médicos de alto valor para el sector de la ortopedia, está presente en varias regiones de Colombia como el Eje Cafetero, Cali, Antioquia y Boyacá, Costa Atlantica, Santander y Bogotá. Esta empresa lleva 11 años en el mercado nacional y ha crecido rápidamente al enfocarse y optar por la especialización en la ortopedia de miembro superior (mano, hombro y codo). De acuerdo con Ana Catalina Garnica, fundadora y CEO de Piemca, la compañía “se ha concentrado en buscar soluciones con respaldo científico, estableciendo alianzas comerciales que nos permitan traer al país la más alta tecnología alredor del mundo”.
La esencia de Piemca además, se enfoca en “resignificar” y brindar alternativas a las mujeres que trabajan en la empresa para que puedan ampliar la visión y la estructura de su formación académica, generalemente enfocada a la asistencia en salas de cirugía, por una orientación comercial, gerencial e incluso de liderazgo en el gremio.
Adicionalmente, la compañía se ha preparado para enfrentar diversas etapas en el camino de ascenso financiero, al capacitar de forma desicida a todo su personal sobre las fortalezas y oportunidades en entornos favorables y de reseción, en marketing digital y habilidades blandas, al mismo tiempo que ha avanzado en materia de equidad de género al equilibrar el papel de hombres y mujeres en cargos administrativos y directivos.
Como parte de sus proyecciones a mediano y largo plazo, Piemca S.A.S. busca tener un papel más contundente en el sector público incluyendo su oferta en tecnología de ortobiológicos, —la nueva alternativa para la regeneración de tejidos—, con el objetivo de mejorar la oportunidad y rapidez en la atención y los procedimientos de salud de los pacientes y brindar soluciones que amortigüen el gasto quirúrgico en el país.
Una Líder que transforma sus miedos en oportunidades
Cabe mencionar, que la ejecutiva Garnica ha trabajado durante lo corrido de su vida profesional en romper paradigmas, conocerse a sí misma, ser consciente de sus fortalezas, las cosas que podía potencializar, aprovechar sus conocimientos y ejecutar procesos que generen resultados efectivos con el objetivo de convertirse en una líder que avanza y que convoca para que otros lo hagan.
Los retos que ha afrontado como líder y mujer han sido varios, desde superar el ser madre solera a una temprana edad, el no poder aplicar, en principio, a cargos directivos por su formación académica y el haber tenido conocimiento en inglés técnico y no para realizar negociaciones. Estos desafíos personales y profesionales se convirtieron en retos superados y han formado a la empresaria durante toda su carrera, permitiéndole convertirse en una mujer exitosa.
En definitiva, Ana Catalina Garnica busca ser recordada como una mujer disruptiva, “quiero que la gente entienda que está bien pensar diferente y cuestionarse para ser mejor, es importante conocerse a sí mismo, identificando sus fortalezas y también sus debilidades, aplicar la “muchosidad”, que se traduce en la libertad de ser auténtico y ser una persona que reconoce y es capaz de controlar los miedos para transformarlos en retos y oportunidades”.
*Contenido en colaboración con Piemca S.A.S.