Son millones las empresas que cada año presentan dificultades financieras. Esta problemática se acentuó luego de que el coronavirus apareciera en el mundo y desencadenara una pandemia que tuvo al mundo paralizado por unos dos años. Tras esa situación, muchas compañías tuvieron que paralizar sus operaciones, despedir a sus empleados u obligarlos a tomar vacaciones por un periodo de tiempo indefinido.

Factores como la inflación, una tasa de cambio inestable, además del aumento de costos logísticos y operativos, fueron los que golpearon a las finanzas de las empresas. Aunque muchas lograron sortear estos escenarios y luego de la pandemia entraron en recuperación, otras por el contrario tuvieron que anunciar su salida de los países en los que operaban.

Recientemente se conoció la decisión de una compañía que operaba en Colombia y que tras 5 años de operación se despide del país y de su sede en México.

frustrated startup small business owner working at workplace. Asian stressed freelance woman seller check product order for delivery to customer. Failure in Online selling business. | Foto: Getty

¿Cuál es la empresa que se despide de Colombia?

Se trata de la compañía Quiip, que contaba con una plataforma que ayudaba a los usuarios del sistema bancario a manejar mejor sus finanzas, a través de la consulta de su historial crediticio, conversaciones y tutorías con expertos para entender cómo manejar el dinero de la mejor forma.

A través de un comunicado, la empresa aseguró que, de la mano con su principal accionista que es Sura Asset Management, decidieron cerrar el modelo de negocio, más concretamente sus operaciones en Colombia y México.

En el anuncio, la plataforma aseguró que los usuarios que actualmente tienen una suscripción activa, podrán seguir viendo la información de la consulta del historial crediticio. Además invitan a los usuarios a contactarse con la línea de soporte para aclarar cualquier problema que puedan enfrentar.

“No te preocupes, no descuidaremos nunca, en ningún momento, tu seguridad, tu información está siempre protegida. Estaremos trabajando en todo el proceso de cierre para que tu ruta financiera, al menos con Quiip, finalice de la mejor manera”, dice el comunicado de la compañía.

De acuerdo con las cifras presentadas por la empresa, entregaron a más de 4,6 millones de personas herramientas para mejorar la administración financiera, además de un análisis de su situación actual.

Colsubsidio, una de las empresas líderes en el país, busca personal en Bogotá. | Foto: Getty Images

“Gracias por permitirnos recalcular la ruta de tus finanzas y ayudarte a encontrar las mejores acciones de mejora. En los próximos meses estaremos trabajando para cerrar nuestras operaciones, pensando en ti y en que todas las dudas que puedas tener de cara a los productos o servicios que hayas contratado por medio de nosotros queden resueltas”, dice el comunicado.

¿Qué factores pueden llevar a una empresa a la quiebra?

Las empresas son un elemento esencial en la cultura y en la economía de un país, porque no solo influyen en el mercado global, sino también en la vida de millones de familias, que buscan una oportunidad de empleo; sin embargo, estas pueden presentar algunos cambios o alteraciones que ponen en riesgo su supervivencia.

Una de las razones que puede motivar esta situación es la presencia de empleados poco capacitados puede ser un factor que afecte negativamente el desempeño de una empresa, hasta el punto de llevarla al fracaso. Como tal, los empleados son uno de los recursos más importantes de una organización, y si no están bien capacitados para desarrollar su trabajo de forma efectiva, pueden afectar la calidad del producto o servicio ofrecido.

La falta de liderazgo también es otro de los hechos que impulsa una quiebra, pues los líderes son los responsables de establecer la dirección estratégica de la organización, de modo que tienen que tomar decisiones importantes, motivar y guiar a los empleados.

Expertos explican que las empresas con equidad de género son más productivas y atraen a más talento joven. | Foto: Redacción Semana

Si los líderes no tienen las habilidades y la visión necesaria para liderar de manera efectiva, esto puede ser un detonante significativo para el desempeño en general de la empresa.