ISA, un grupo empresarial colombiano líder en la prestación de servicios públicos en tres líneas de negocio: transmisión de energía eléctrica, concesiones viales y telecomunicaciones. Su actividad principal, la transmisión de energía, representa entre el 78 % y el 80 % de sus ingresos.
Según Sonia Abuchar Alemán, vicepresidente Jurídica de ISA, destaca el impacto significativo de la compañía: “Contribuimos mediante la construcción de redes de transmisión de energía eléctrica. Somos la principal empresa prestadora de este servicio público y tenemos presencia en todos los municipios, ciudades y regiones del país”.
Además de operar en Colombia, ISA tiene presencia en países de la región como Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Perú y, recientemente, Panamá, consolidándose como líder en transmisión de energía y concesiones viales. Su infraestructura permite llevar energía eléctrica a las zonas más remotas, generando progreso y conectividad en la región.
Entornos laborales inclusivos
ISA no solo lidera proyectos estratégicos en los diferentes territorios en los que tienen presencia, también se destaca por su enfoque en la inclusión y la equidad laboral, consolidándose como una empresa comprometida con la responsabilidad social. Su estrategia prioriza la generación de valor a largo plazo, beneficiando a empleados, proveedores, comunidades y el medio ambiente.
Este compromiso le ha valido el Sello de Equidad Laboral Equipares, un reconocimiento otorgado por el Ministerio del Trabajo con el apoyo técnico del PNUD, que desde 2013 impulsa combatir la discriminación salarial y laboral hacia las mujeres, fomenta su participación en comisiones tripartitas y la eliminación de todas las formas de violencia de género en el trabajo.
La compañía ha avanzado aún más, obteniendo el pasado jueves 5 de diciembre, el Sello Oro de Equipares, reflejo de su esfuerzo constante por crear ecosistemas laborales donde el talento no tiene etiquetas, solo posibilidades para crecer. Al respecto, Abuchar afirma: ”Estamos comprometidos con ser una organización diversa e incluyente. Creemos que pronto lograremos este objetivo gracias a las acciones decididas que hemos emprendido”.
Actualmente, la planta de Isa Intercolombia está conformada por 48% de mujeres en cargos directivos y el 20% en presentación femenina para cargos STEM que abarca a las carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas.
En la misma línea, la empresa de servicios públicos lidera el programa ‘Otras Miradas’, diseñado para reflexionar sobre el rol de la mujer en la sociedad y las nuevas masculinidades. Este programa busca fomentar la igualdad de género y generar un cambio cultural tanto dentro de la organización como en las comunidades externas.
*Contenido en colaboración con ISA.