La compañía colombiana Ecopetrol publicó su convocatoria denominada Semilleros 2021, en la que busca a jóvenes recién egresados para trabajar en áreas como transición energética, sostenibilidad, tecnología e innovación.
En total son 150 oportunidades laborales que están disponibles para los interesados, quienes podrán inscribirse de manera virtual hasta el próximo sábado 6 de febrero.
En el marco de la convocatoria, la compañía aseguró que busca conformar una “nueva generación” de profesionales que representen la diversidad del país, con máximo 3 años de experiencia y que hayan participado académica o profesionalmente en proyectos relacionados con las energías renovables, transformación energética y sostenibilidad.
“Tenemos un compromiso con el país y para ello estamos en la búsqueda de 150 jóvenes talentos que nos ayuden a cumplirlo”, agregaron desde la empresa, además de explicar que el proceso de selección se llevará a cabo en seis etapas.
El proceso incluye las siguientes fases: inscripción, preselección de candidatos, evaluación a través de pruebas en línea, evaluación organizacional, entrevista final con enfoque técnico y, por último, la fase de trámites para la vinculación de los candidatos.
Los interesados deberán registrar sus datos a través del enlace virtual de la convocatoria Semilleros 2021 en https://convocatoriasecopetrol.com/ y redactar los detalles sobre su experiencia en proyectos relacionados con las temáticas mencionadas anteriormente.
Ecopetrol es una empresa que se especializa en labores del sector de petróleo y gas, además de que participa en todos los eslabones de la cadena de hidrocarburos: exploración, producción, refinación y comercialización.
La compañía tiene operaciones en el centro, sur, oriente y norte del país, al igual que en el exterior. En Colombia también cuenta con dos refinerías en Barrancabermeja y Cartagena, además de tres puertos para exportación e importación de combustibles y crudos en Coveñas y Cartagena (en el Atlántico), y Tumaco (en el Pacífico).
Ecopetrol manifestó que aquellos interesados que no cumplan con el perfil de esta convocatoria podrán unirse a la red de talentos de la empresa, una plataforma digital en la que podrán registrar sus datos y ser contactados sobre futuras vacantes.
“Sé parte de nuestra comunidad de talentos y mantente informado sobre las oportunidades que sean de tu interés; te mantendremos informado de los futuros eventos y oportunidades profesionales que respondan a tus intereses”, añadió la compañía en su portal web.
Más ofertas laborales
Como parte de la estrategia de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) para acelerar la reactivación del empleo en el país, se presentó recientemente una nueva convocatoria con más de 2.000 vacantes en el proceso de selección denominado Distrito 4.
De acuerdo con el presidente de la CNSC, Jorge Ortega, este año se tienen planeadas varias convocatorias de empleo con cerca de 50.000 vacantes para trabajar en diferentes entidades del país, la mayoría de ellas enfocadas a bachilleres o estudiantes en formación.
La CNSC anunció que, para la primera etapa, hay en concurso un total de 9.805 vacantes, de las cuales 6.000 no requieren experiencia. En esta oportunidad, la entidad anunció la apertura del proceso de selección Distrito 4, para emplear a 2.020 colombianos en 32 entidades del Distrito, en Bogotá.
La etapa de inscripción se llevará a cabo entre el 19 de febrero y el 19 de marzo. Los aspirantes a cualquiera de las convocatorias anunciadas deberán cumplir con los siguientes requisitos:
1. Leer los acuerdos de cada proceso de selección.
2. Registrarse en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO).
3. Cumplir con los requisitos mínimos del empleo que escoja el aspirante, señalados en la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), de cada una de las entidades.
4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en los acuerdos del proceso de selección.