Una de las empresas del sector alimentos más representativas del país abrió nuevas vacantes de empleo, dirigida a profesionales de diversas áreas, y que residan principalmente en ciudades como Bogotá y Medellín.
Se trata de Ramo, constituida hace más de 70 años y que emplea a más de 3.000 colombianos en los centros de producción ubicados en los departamentos del Valle del Cauca, Cundinamarca y Antioquia.
Las vacantes pueden ser consultadas en El Empleo, una plataforma digital que visibiliza las ofertas laborales de más de 200 empresas en el país.
De acuerdo con el portal, la compañía colombiana está requiriendo trabajadores para 14 vacantes, donde los salarios oscilan entre un millón hasta ocho millones de pesos. Esto, según las especificaciones del cargo y el perfil profesional.
Del total de las vacantes, dos corresponde a contrato de aprendizaje: “Aprendiz técnico o tecnólogo, área comercial” y “Aprendiz técnico o tecnólogo, área logística”. En el caso del primero, pueden postularse estudiantes técnicos o tecnológicos de carreras como gestión de mercados, mercaderistas y auxiliar de ventas. Mientras que para el segundo, y que es requerido para Madrid, Funza o Mosquera, pueden aplicar jóvenes que estén estudiando Logística Empresaria o Ingeniería Industrial.
Otras de vacante disponible es la ‘coordinador compras técnicas’, donde se requiere un profesional en ingeniería civil, mecánica, industria. Quien resulte seleccionado, será vinculado bajo contrato indefinido y trabajará bajo la modalidad “hibrido”. Para aplicar se deberá contar con experiencia comprobada de mínimo cuatro años.
La empresa busca, además, un ‘coordinador de visitas con amor’ y a la que se podrán postular profesionales en comunicación social organizacional, administrador de empresas, ingeniero industrial y/o publicista. Se pide experiencia mínima de cuatro años. “Sus principales funciones serán garantizar la correcta operación de Visitas con amor en nuestras plantas, en Mosquera, mediante la administración y gestión de los recursos financieros, humanos y técnicos, asegurando la disponibilidad y uso eficiente de los mismos, desde la planeación estratégica de las visitas”, dice el anuncio respecto a esta vacante.
También hay vacante para los cargos de “Líder de formación y entrenamiento comercial” y “Líder de ventas canal tradicional”. En la primera, se pueden postular ingenieros industriales, administradores de empresas, economistas, profesional en negocios internacionales y/o. En cuanto a la segunda, va a administradores de empresa, profesional en mercadeo o carreras similares. Sobre este último, el trabajador seleccionado se encargará de “asegurar la implementación y ejecución de la estrategia del canal en la zona asignada, garantizando el cumplimiento del presupuesto”.
“Garantizar el cumplimiento de los indicadores clave y portafolio requerido de acuerdo al tipo de cliente; detectar oportunidades en el mercado e implementar planes de atención en conjunto con el Gerente Regional; realizar seguimiento y acompañamiento a vendedores; revisión y control de saldos y canastas (Autoventa); garantizar cierre diario de ventas en dispositivos; y coordinar procesos administrativos y logísticos”, indica la oferta laboral.
Las demás vacantes son: Asistente de presidencia (ingles intermedio / avanzado), Analista planeación inventarios, Líder de ventas tat consumo masivo, Kam droguerías y tiendas de conveniencia, Líder de ventas, Líder sap, Negociador agropecuario y Key Account Manager (KAM). Sobre esta última vacante y a la que pueden postularse profesionales en carreras administrativas y/o comerciales, con experiencia en el manejo de grandes cadenas a nivel nacional; se exige que tenga experiencia mínima de 5 años. Esta persona se encargará de garantizar “negociaciones rentables y sostenibles a largo plazo con las cuentas nacionales a cargo para el canal Moderno”.
Para aplicar a estas ofertas de empleo, que estarán vigentes hasta principio del próximo mes de marzo, los interesados deberán estar registrados en el portal El Empleo, ya que desde esa plataforma se recopilarán los perfiles que se ajusten a los criterios de cada vacante, para que la empresa proceda a escoger los candidatos y adelantar los respectivos filtros de selección.