FlexJobs, compañía que se dedica a ayudar a los usuarios con la búsqueda de trabajos remotos, reveló recientemente el listado de las áreas en las que las empresas que más contratan para trabajo remoto.
En ese sentido, entre 2021 y 2022, la empresa reportó un incremento del 20 % en la cantidad de ofertas de trabajo remotas en el sitio, en comparación con solo el 12 % del año anterior.
Y con la adopción más amplia del trabajo remoto, surgió una mayor variedad en los títulos de trabajo y niveles profesionales.
Si bien la mayoría de los puestos eran para trabajos de nivel experimentado (62%), los roles de gerente y de nivel superior representaron el 32% de las ofertas de trabajo remotas. El 6% restante de los anuncios se atribuyó a trabajos de nivel inicial.
Así las cosas, Liveops obtuvo el puesto número uno en la lista de este año, siendo reconocido por brindar una flexibilidad laboral y un equilibrio entre la vida personal y laboral “incomparables” . Otras empresas de renombre en la lista incluyen Amazon, American Red Cross, PNC, TTEC, Williams-Sonoma y Working Solutions.
En el ranking destacaron algunas compañías que no lo habían hecho anteriormente por adoptar el trabajo remoto, así como empresas con políticas de larga data. Los recién llegados incluyen Airbnb, Allstate, DoorDash, Lyft y Reddit, mientras que empresas como CVS Health, Kelly, Parexel, SAP y UnitedHealth Group hicieron repetidas apariciones como defensores a largo plazo del trabajo remoto, habiendo estado en la lista cada año desde 2014.
Del mismo modo, el trabajo remoto se impulsó en la era de la pandemia, las principales categorías profesionales de este año reflejan la adopción a gran escala del trabajo remoto en diversas industrias.
Para cualquiera que busque trabajo remoto, estas siete categorías deben tenerse en cuenta en 2023:
- Computación y TI
- Marketing
- Cuentas y finanzas
- Gestión de proyectos
- Salud médica
- Recursos Humanos y Reclutamiento
- Servicio al Cliente
De los principales campos profesionales mencionados anteriormente, algunos experimentaron un crecimiento significativo en 2022. Estos incluyen contabilidad y finanzas (31%), recursos humanos y reclutamiento (22%) y marketing (20%).
También se observó un crecimiento modesto en informática y TI, gestión de proyectos y medicina y salud. El servicio al cliente, aunque se encuentra entre los siete primeros, experimentó una caída del 6% desde 2021.
Otras categorías, aunque no están en la lista de carreras principales, también experimentaron un crecimiento significativo entre 2021 y 2022, con un aumento en las ofertas de trabajos remotos. Estos incluyen organizaciones sin fines de lucro y filantropía (55%), comunicaciones (39%) y asuntos legales (33%).
Al mismo tiempo, algunas categorías profesionales históricamente fuertes no experimentaron crecimiento en 2022. Estas incluyen las ventas, que permanecieron estancadas, y la educación y formación, que cayeron un 4%.
La mayoría de los trabajos tienen potencial para realizarse de forma remota, pero siempre hay algunos trabajos que son más populares. En 2022, los 10 principales puestos de trabajo remotos incluyeron:
- Contador
- Asistente Ejecutiva
- Representante de Servicio al Cliente
- Analista Financiero Senior
- Reclutador
- Gerente de proyecto
- Escritor técnico
- Gerente de marketing de producto
- Gerente de Éxito del Cliente
- Diseñador gráfico