Este viernes, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, anunció que el salario mínimo experimentará un aumento del 12 % para el año 2024. Esto implica que los trabajadores recibirán $ 140.000 adicionales, pasando de ganar $ 1.160.000 a devengar ahora $ 1.300.000.
En cuanto al auxilio de transporte, destinado a cubrir este gasto mensual, ahora se fijará en $ 162.000, lo que eleva el total que un trabajador recibirá en 2024 a $ 1.462.000.
Luego del anuncio de la jefa de la cartera del Trabajo, habló el presidente de la República, Gustavo Petro, quien les envió un mensaje a los empresarios, y les propuso plantear una nueva reforma tributaria, para “elevar la actividad productiva”.
“Invito al empresariado a discutir la posibilidad de reformar la Reforma Tributaria, es el momento de ver sus impactos y verla de cara a la producción; la Reforma ha sido radicalmente transformada, pero de cara a elevar la actividad productiva del país necesita ser reexaminada”, destacó el primer mandatario.
Empresarios, preocupados por consecuencias frente a la “recuperación económica e inflación”, tras aumento del salario mínimo
Tras un poco más de un mes de discusiones, finalmente se conoció en Colombia cuál será la cifra que aumentará el salario mínimo para 2024.
La puja fue bastante difícil y finalmente el presidente Petro tuvo que fijar dicho aumento por decreto debido a que las partes no lograron un acuerdo para definir la cifra que afecta tanto a empleadores como a trabajadores.
De acuerdo con lo definido por el Gobierno nacional, el salario mínimo aumentará para el año 2024 un 12 %, lo que significa que los trabajadores ahora recibirán $ 140.000 adicionales y pasarán de ganar $ 1.160.000 a devengar ahora una suma de $ 1.300.000.
Por su parte, el auxilio de transporte, que les permite a los trabajadores cubrir este rubro mes a mes, ahora quedará en un valor de $ 162.000, por lo que el total que un trabajador recibirá en 2024 será de $ 1.462.000.
Ante esto, los empresarios que hacían parte de la mesa de concertación salarial expresaron su preocupación frente a lo decretado por el Gobierno, y alertaron por los desafíos que pueden representar el otro año, en materia de “recuperación económica e inflación”.
“Expresamos nuestra preocupación sobre las consecuencias que pueda tener el incremento decretado en términos de recuperación económica e inflación que afecte los hogares colombianos”, dijeron los integrantes de la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales.
Los empresarios destacaron que en el diálogo buscaban:
- Buscar y usar un mecanismo de conversación que maximizara las probabilidades de éxito del proceso, enfatizando en la necesidad de implementar una concertación y no una negociación entre partes, cultivando el principio de diálogo tripartito del cual Colombia ha sido ejemplo.
- Proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, a lo largo del año siguiente, y lograr un aumento real en la remuneración de quienes devengan salario mínimo;
- Evitar que el aumento del salario se convirtiera en factor inflacionario, que a lo largo de 2024 afectara el poder adquisitivo de los trabajadores (recordando que la inflación es el impuesto más regresivo que puede soportar una sociedad);
- Contribuir en el propósito de generar el ambiente propicio en la economía para una tendencia de disminución sostenida en las tasas de interés por parte del Banco de la República, y así aportar en el camino de la reactivación económica; somos conscientes de la importancia que para el país y para el gobierno nacional, y muchos de los programas que adelanta, tiene poder contar con tasas de interés más bajas que las actuales.
- Prevenir los efectos que sobre empleo, informalidad y actividad económica puedan tener situaciones inflacionarias y las políticas monetarias restrictivas que se requieren en períodos de incrementos en precios en la economía.