Una de las preocupaciones de muchos trabajadores que están a punto de jubilarse o de reclamar su pensión, es si las semanas cotizadas en el sistema son las correctas.
Esto, debido a que la ley contempla dos requisitos para poder pensionarse. El primero es cumplir con cierta edad. Para mujeres son 57 años o 62 si es hombre.
El segundo requisito es tener unas 1.300 semanas cotizadas en el sistema, que corresponden a unos 26 años de trabajo. Muchas veces, las semanas cotizadas pueden presentar errores. Por ello, antes de que llegue su turno de pensionarse, es mejor asegurarse.
Así se puede corregir el historial de Colpensiones
Si luego de revisar su historial, detecta algún tipo de error en el número de semanas cotizadas, lo primero que debe hacer es encontrar qué periodo es el faltante y cuál era su empleador en ese momento.
El portal de Colpensiones aconseja contar con alguna prueba de que laboró allí durante un tiempo determinado, como un documento o certificación que soporte las semanas que espera incluir en su cotización de pensión.
Esta prueba debe ser aportada en una solicitud formal de corrección de historia laboral a la entidad. Lo debe hacer a través de la página web de Colpensiones, en el apartado de trámites en línea. También puede hacerlo en un punto de atención al ciudadano, diligenciando un formulario en el que podrá registrar los periodos que quiera corregir.
Si quiere hacer su solicitud presencial, tenga en cuenta que debe aportar estos documentos:
- Fotocopia del documento de identidad del afiliado, ampliada al 150%.
- Formulario de Corrección de Historia Laboral - datos básicos del afiliado
- Formulario de Corrección de Historia Laboral - periodo 67-94 y tiempos AFP.
- Formulario de Corrección de Historia Laboral - enero de 1995 en adelante.
Así puede saber cuánto le puede llegar de pensión
Son miles los trabajadores que esperan una pensión, pero que aún no conocen el monto que recibirán una vez alcancen su jubilación. Este es un factor que añade incertidumbre y preocupación a la planificación financiera de su retiro. A menudo, los trabajadores enfrentan dificultades para comprender cómo se calcula su pensión y cuáles son los elementos que influyen en este proceso. La complejidad de los factores involucrados, como el tiempo de cotización, el ingreso base de liquidación y los porcentajes de pensión, contribuye a este desconcierto generalizado.
En Colombia, el cálculo de la pensión está regido por el artículo 21 de la Ley 100 de 1993, un sistema que implica varios factores, siendo el tiempo de cotización y el ingreso base de liquidación (IBL) los más destacados. Sin embargo, esta ecuación puede parecer compleja, pero con una fórmula simple y clarificadora, se puede estimar cuánto le correspondería.
El IBL es esencial en este cálculo, y se establece a partir del promedio de los salarios sobre los cuales se ha cotizado durante los últimos diez años de trabajo, actualizados según el Índice de Precios al Consumidor. La fórmula básica para calcular la pensión es:
Pensión = (IBL) x (porcentaje de pensión) x (número de semanas cotizadas) / 1300.
El porcentaje de pensión se rige por la Ley 100 de 1993 y varía según el tiempo de cotización. A medida que se acumulan más semanas cotizadas, el porcentaje también aumenta. Por ejemplo, para aquellos con 1.150 semanas cotizadas (aproximadamente 27 años), el porcentaje será del 65 % del IBL.
Es vital recordar que existen límites máximos y mínimos para las pensiones en Colombia: el monto máximo es 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV), mientras que el mínimo equivale a 1 SMLMV.
Así mismo, es imprescindible consultar a expertos en seguridad social o a entidades como Colpensiones o fondos privados de pensiones para obtener información actualizada y precisa sobre el cálculo de la pensión según las normativas vigentes en Colombia.