El presidente Gustavo Petro anunció este martes el aumento salarial que tendrán los trabajadores del sector público durante 2023.
Según señaló el mandatario, se llegó a un acuerdo para que el incremento sea del 14,62 % con retroactivo al primero de enero, el cual beneficiará a más de 1,3 millones de trabajadores.
De igual manera, se estableció que el aumento para el año 2024 tendrá en cuenta el dato de inflación de 2023 más 1,6 %.
“Este es el acuerdo salarial al que se llegó para el sector público: 14,62 % para el año 2023 retroactivo a primero de enero y para el 2024 IPC 2023+1,6 %. Es el aumento más grande en la historia de la negociación colectiva del sector público”, dijo el presidente Petro en Twitter.
Esto influirá en los cerca de 420.000 profesores que trabajan en el sector público y cuya mensualidad se determinará por el escalafón docente, según su formación académica y cualificaciones.
Esto lo establece el decreto 1278 de 2002, donde se especifica el Escalafón Docente Oficial, que actualmente se conforma por tres (3) grados (1, 2 y 3); cada grado está compuesto por cuatro (4) niveles salariales (A, B, C y D).
Normalista superior o tecnólogo en educación
A. $ 2′270.530
B. $ 2′894.287
C. $ 3′730.947
D. $ 4′625.168
Licenciados o profesionales no licenciados
Sin especialización
A. $ 2′857.622
B. $ 3′968.429
C. $ 4′916.364
D. $ 5′818.188
Con especialización
A. $ 3′106.040
B. $ 3′968.429
C. $ 4′916.364
D. $ 5′818.188
Cuando se anunció el incremento, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Francisco Maltés, manifestó que los aumentos establecidos tras el acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos CUT, CTC, CGT, Únete, CNT, CSPC, Fecospec, Propaís, Fenec, Fenaser y Fenaltraesp “son superiores al promedio de los incrementos salariales del gobierno anterior”.
Por su parte, el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, afirmó: “¡El aumento más grande en la historia de la negociación colectiva del sector público! Un acuerdo que beneficia a 1.324.866 trabajadores del Estado. Un reconocimiento a todo el equipo de negociadores. Ahora seguiremos negociando las demás aspiraciones”.
Semanas de negociación
Inicialmente, los trabajadores públicos acordaron solicitarle al Gobierno nacional un aumento salarial para este 2023, retroactivo desde el primero de enero, del 18,12 %, es decir, un aumento del IPC (que fue del 13,12 %) más un 5 % adicional.
No obstante, en un encuentro inicial, el entonces viceministro técnico de Hacienda, Gonzalo Hernández Jiménez, les hizo una propuesta mucho menor a la que los sindicatos plantearon: les ofreció un aumento salarial del IPC (13,12 %) más 0,55 %, para un total de 13,67 %.
La propuesta del Gobierno en ese momento cayó como un completo baldado de agua fría entre los sindicalistas, quienes empezaron a interrumpir la presentación del viceministro Hernández, y en varias ocasiones alzaron la voz gritando arengas como “huelga, huelga, huelga”.
Le argumentaban al viceministro técnico que la propuesta que presentó era bastante baja para las condiciones económicas que enfrentan hoy en día por la disparada de la inflación en el país, la cual ha seguido aumentando en lo que va corrido de 2023 y le exigieron un mejor trato para los 1,3 millones de empleados públicos.
Finalmente, tras varias semanas de negociación, el Gobierno y los sindicatos llegaron al acuerdo: 14,62 % para el año 2023, con retroactivo a 1° de enero, y para el 2024 IPC 2023+1,6 %.