Marcado con el número 472 está el decreto con el cual se establece el incremento salarial del Presidente y la vicepresidenta en 2022, el cual es uno de los 27 expedidos por el Departamento Administrativo de la Función Pública.
Según la norma establecida, Iván Duque, quien ocupará la presidencia de Colombia hasta el 7 de agosto de este año, recibirá, de manera retroactiva, un incremento de 7,26 %, sobre la base salarial que tiene en la actualidad un congresista.
La cifra establecida equivale a la inflación causada en el año, que fue de 5,62 %, más 1,61 %. Aunque dicho incremento es inferior al aplicado al salario mínimo en Colombia, que para este año fue de 10,07 %, recae sobre un monto mucho mayor.
Así las cosas, el salario del primer mandatario de los colombianos sería equivalente a más de 34 salarios mínimos. Esto, teniendo en cuenta que los elegidos en el Congreso de la República por voto popular (senadores y representantes a la Cámara) devengan hasta ahora 32 millones de pesos, y el decreto mencionado señala que la remuneración del presidente será igual a la de los parlamentarios. Es así como, tanto el presidente como los legisladores recibirán para este año un salario de 34,3 millones de pesos, lo que equivale a un aumento de 2,3 millones de pesos (7,26 % más que en 2021). Por lo tanto, esa será la suma por mes que recibirán desde enero (por retroactividad) hasta la fecha del próximo pago mensual.
“A partir del 1º de enero de 2022, el Presidente de la República devengará, en todo tiempo, una asignación básica igual a la que devenguen los miembros del Congreso de la República y el doble de los gastos de representación que estos perciban”, señala el decreto.
Por su parte, Martha Lucía Ramírez, como vicepresidenta de la República, se pondrá una remuneración salarial de 28.408.081 de pesos, los cuales están discriminados en varios conceptos: asignación básica de 7.783.819 de pesos; más gastos de representación por valor de 13.806.323 de pesos y una prima de dirección por 6.817.939 de pesos, de acuerdo con la norma decretada.
Los consejeros del presidente
En los 27 decretos emitidos está incluido todo el abanico de empleados del sector público, en donde las escalas salariales se mueven, dependiendo de varios grados que pueden ir desde el 1 hasta el 17, según la entidad pública.
Pero en el caso de la gente que rodea al presidente de la República, por ejemplo, en el nivel de asesoría se fija una remuneración específica para los consejeros, que es de 13.238.699 de pesos, que también se divide en tres: la asignación básica de 4.832.128 de pesos y los gastos de representación que ascienden a 8.406.571 de pesos.
Entre tanto, un director de alguno de los fondos con los que cuenta el Estado recibe un salario mensual de 12.626.774 de pesos; mientras que un director administrativo y financiero devengará 11.728.536 de pesos.
En algunos casos, los salarios asignados son complementados con primas técnicas.
Arandelas remunerativas en el Congreso
Para los empleados del Congreso de la República, el decreto que estableció las escalas salariales es el 455. Allí se define que los secretarios generales de Senado y Cámara devengarán 19.798.700 de pesos, más una prima mensual de gestión por 2.319.903 de pesos. Entre tanto, los subsecretarios tendrán un ingreso salarial de 15.516.804 de pesos y en su caso, la prima mensual será de 1.903.253 de pesos.
¿Y los empleados públicos asistenciales?
Para ilustrar las remuneraciones de los empleados empleados públicos, desde los niveles más altos hasta los más bajos, hay que señalar que, en el caso de la Rama Ejecutiva, por ejemplo, hay niveles directivo, asesor, profesional, técnico y asistencial. En este último de la escala (asistencial), los ingresos van desde 1.384.901 de pesos hasta 3.102.004 de pesos, con variaciones para 17 grados aplicables a los asistenciales.
Según el Presupuesto General de 2022 que fue aprobado en el Congreso, por un total de 350,4 billones de pesos, casi un 60% (59,8%) se va en funcionamiento del Estado. Los gastos de personal están registrados en 37,9 billones de pesos, aunque también se contrata personal con la asignación de inversión, cuando hay un proyecto que así lo requiera.