Colombia sigue siendo un destacado generador de empleo en Latinoamérica, según el más reciente informe de ManpowerGroup, multinacional especializada en la gestión del talento humano. Con una Tendencia Neta de Empleo Ajustada del 20% para el primer trimestre de 2025, el país muestra señales de optimismo en su mercado laboral, aunque con desafíos importantes por resolver.
Esta cifra, que resulta de restar el porcentaje de empleadores que planean reducciones al de quienes planean aumentos en su plantilla, ubica a Colombia en el rango medio global. Aunque se registra una leve caída de 2 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior y de 11 puntos frente al mismo periodo de 2024, este indicador sigue considerándose positivo.
Las tecnologías de la información (TI) y manufactura son los dos sectores que dominan las intenciones de contratación en Colombia, según el informe. La primera encabeza con un 38% de empleadores que planean aumentar su plantilla, un salto importante teniendo en cuenta que son 7 puntos porcentuales más con respecto al trimestre anterior. Este crecimiento responde a la acelerada transformación digital y la alta demanda de talento especializado en áreas como ciberseguridad y desarrollo de software.
Por otro lado, la manufactura sigue consolidándose como pilar crucial dentro de la economía colombiana, destacándose por su capacidad para absorber mano de obra en un momento de reactivación económica. Para el primer trimestre de 2025, este sector se proyecta con un 34% de empresas que esperan incrementar sus equipos.
Otros sectores, como transporte y logística (18%) y finanzas y bienes raíces (17%), presentan menores niveles de dinamismo, mostrando un crecimiento más contenido.
Además de exponer la empleabilidad, el informe también muestra las desigualdades regionales que todavía persisten en Colombia en cuanto al mercado laboral. En este contexto, la región del Amazonas lidera con una sobresaliente expectativa del 44%, impulsada por inversiones estratégicas en infraestructura y desarrollo local. Así mismo, la región Pacífico sigue de cerca con un 40%, destacándose por la expansión en sectores como comercio y manufactura. En contraste, la región Andina registra apenas un 16%, mientras que la región de Orinoquía enfrenta un -23%; unas cifras que, según el informe, evidencian la necesidad de políticas específicas que impulsen la generación de empleo en las zonas más rezagadas.
A pesar de estos retos, la multinacional resalta que, además de mantenerse en expansión, el mercado laboral también ha avanzado a un entorno más inclusivo. con el 66% de las empresas reportando haber alcanzado la igualdad de género, un salto notable frente al 28% del año anterior.
Además, 6 de cada 10 compañías trabajan activamente para reducir la brecha salarial. Este progreso es resultado de esfuerzos sostenidos por parte de las organizaciones para incorporar prácticas inclusivas. La diversidad no solo mejora el entorno laboral, sino que se ha convertido en un factor clave para atraer talento joven y fortalecer la competitividad empresarial.
A nivel regional, América del Norte lidera las expectativas de empleo global con un 32%, seguida de Asia-Pacífico con un 27%. América del Sur y Central promedian un 23%, ligeramente por encima de Colombia, mientras Europa, Medio Oriente y África reportan un 19%. A pesar de las fluctuaciones, las empresas colombianas proyectan estabilidad: el 42% de los empleadores planea aumentar su plantilla, el 34% mantenerla y solo el 22% reducirla. Este equilibrio refleja la capacidad de adaptación del mercado laboral frente a un panorama económico complejo.
Para Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, “Para enfrentar una coyuntura económica desafiante, las empresas deben ser más ágiles, inclusivas y conscientes de los cambios que está experimentando el mercado. Este informe es solo un reflejo de la dinámica y complejidad de los desafíos que las organizaciones enfrentan, pero también destaca las oportunidades que existen”.