La mesa directiva de la plenaria de la Cámara de Representantes recibió una proposición con numerosas firmas, principalmente del petrismo y de sectores interesados en aprobar la reforma pensional en su fase final.
A pesar de la premura del tiempo, la proposición fue sorprendentemente aprobada con 86 votos a favor. Luego, el proyecto fue sometido a votación, obteniendo 88 votos a favor y 20 en contra, lo que lo lleva a pasar a sanción presidencial. Con esta aprobación en el Congreso, la reforma pensional ha sido aprobada.
Esta decisión genera preocupación por los cambios que puede traer estas modificaciones en el sistema, en el país.
En ese sentido, a continuación, un ABC para que conozca los principales cambios que tendrá el sistema en Colombia:
Todos los trabajadores cotizarán obligatoriamente en Colpensiones
Cuando una persona gana 2,3 salarios o menos, cotizará completamente en Colpensiones. Pero cuando se pasa de este tope, el excedente lo deberá meter a uno de los fondos privados (Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia).
¿Cuántas personas quedarían cotizando en fondos privados?
Así, pasarían de ser 18 millones de afiliados en los fondos privados a estar cerca de 16 millones únicamente en el régimen público y los dos restantes con una parte en Colpensiones y la otra en lo privado.
¿Qué va a pasar con el subsidio a las pensiones altas?
Al haber un subsidio por parte de Colpensiones de hasta 2,3 salarios mínimos, ya no habrá más subsidios a las pensiones más altas, por lo que en los fondos privados estaría la clave si se quiere obtener una mesada más alta.
¿Subirá la edad de pensión con la reforma?
No, pues seguirá siendo de 57 años para las mujeres y de 62 para los hombres.
¿Qué va a pasar con el número de semanas de cotización?
En esto sí se presentarán cambios, en algunos casos, pues quien gana un salario mínimo hoy y está en un fondo privado debe alcanzar 1.150 semanas para pensionarse, pero al obligarlo a pasarse a Colpensiones pasará a cotizar 1.300 semanas.
Esto significa tres años más de aportes al sistema. No obstante, para las mujeres se reduce a 1.000 semanas con base en las directrices de la Corte.
¿Las mujeres con hijos deben cotizar la misma cantidad de semanas?
No, pues con el proyecto se reconocen 50 semanas por cada hijo propio o adoptado, hasta por 3 hijos. Esto funcionará siempre y cuando la persona cumpla la edad de pensión y esté cercana a completar las semanas que requiere.
¿Van a quitar la mesada 13?
No, la decisión es que esta sigue.
¿Volverá la mesada 14 para pensionados?
No, este pago que se hacía en junio fue eliminado por el acto legislativo 01 de 2005, y así seguirá.