Comienza una nueva batalla entre los trabajadores y el Gobierno donde se negociará el incremento del salario mínimo para 2022. Desde el viernes 3 de diciembre iniciarán las conversaciones, que en la mayoría de las ocasiones nunca termina con un acuerdo.

Por eso se realizó un historial de lo que ha sido el incremento del salario en estos últimos diez años donde Colombia tuvo dos mandatarios distintos.

La última vez que se llegó a una concertación entre trabajadores y Gobierno para el aumento del salario mínimo fue en 2017 bajo el mandato de Juan Manuel Santos, en que se acordó incrementarlo en 5,9 % para el 2018. En la presidencia de Iván Duque todos los aumentos se han efectuado por medio de decreto.

En el 2011 el salario incrementó en un 4 % y quedó en 535.600 pesos. Para 2012 subió casi dos puntos porcentuales y quedó en 566.700 pesos subiendo la cifra en un 5.8 %.

El 2013 y tuvo un bajón en el porcentaje y con un incremento del 4,02 % el salario para ese año quedó en 589.500 pesos. En el 2014 se llegó al umbral de los 600 mil pesos, gracias a que aumentó en un 4,49 % dejándolo en 616.000 pesos.

Para 2015 la cifra llegó a 644.350 pesos que representó un aumento del 4,6 %. En 2016 y 2017 hubo un incremento del 7 % siendo el más alto en su momento. El salario quedó en 680.455 pesos y 737.717 pesos respectivamente.

Para 2018, aunque fue por acuerdo, el porcentaje disminuyó. El incremento fue del 5,8 % dejándolo en 781.242 pesos. En 2019, con el presidente Iván Duque el aumento fue del 5,9 % y llegó a 828.116 pesos. En 2020 fue del 6 % y la cifra quedó en 877.803 pesos y el último aumento dejó el salario mínimo en 908.526 pesos lo que significó un aumento del 3,5 %.

Realizando la comparación desde 2011 hasta el día de hoy, la cifra exacta del incremento ha sido de 372.926 pesos. Aunque desde el Ministerio de Trabajo se ha argumentado que el gobierno del presidente Duque, ha querido garantizar y mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en Colombia y por eso los incrementos de 2019 y 2020 representaron un alza del 5 % en el poder adquisitivo de los trabajadores remunerados con el salario mínimo, porcentaje por encima de la inflación, los colombianos tienen otra percepción.

Ahora con la pandemia y el encarecimiento de varios servicios esenciales para quienes devengan un salario mínimo, se espera que el incremento pueda superar el 10 %, cifra que parece no contemplar el gobierno colombiano.

El proceso para intentar llegar a un acuerdo tendrá como plazo máximo el 15 de diciembre. “Para esa fecha se debe tener una propuesta concreta de incremento en el salario mínimo”, dijo el ministro de Trabajo, Ángel Cabrera. Eso implica que, para ese día del calendario ya se habrán destapado las cartas de cada una de las dos partes que llevan sus argumentos (sindicatos y empresarios), de manera que se intente llegar a un punto medio. El Gobierno, como tercer miembro de la mesa tripartita, actúa más como mediador.

El Estado es uno de los mayores empleadores, con más de 1,5 millones de trabajadores en la nómina pública, más los contratistas que vincula para labores no misionales (en teoría, pasajeras). Sin embargo, para 2022, ya está definido cuál será el incremento en el sector estatal: IPC esperada en 2021 + 1,64%, lo que podría llevar a un incremento superior al 6%.