Geología es la carrera que encabeza la lista de aquellas que tienen mejor remuneración de enganche al graduarse con $3.327.000 de pesos a la hora, su vinculación laboral es, además, del 88 %. A esta le sigue medicina, con un sueldo de $3.017.000 pesos y 94.2 %, respectivamente. Por detrás, ingeniería electromecánica ($3.002.000 de pesos y 93.5 %); ingeniería de minas ($2.359.000 de pesos y 81.9 %); y estadística, con un salario de $2.346.000 de pesos y una vinculación de 89.2 %. Así lo revelaron los resultados del Observatorio Laboral para la Educación (OLE). “La tendencia nos muestra que los estudiantes que reciben mayor formación académica, pueden tener más oportunidades de empleo y con una mejor remuneración, es así como cerca del 93 % de los recién egresados de programas de posgrado tienen vinculación laboral formal de15.4 puntos porcentuales por encima de la tasa de vinculación de los recién egresados del nivel de pregrado”, afirmó Parody. En cuanto al salario, aquellos que tienen posgrados obtienen en promedio un sueldo de $3.268.000 de pesos, mientras que aquellos que tienen solamente pregrado ganan $1.483.593. Según las cifras, se evidencia que el estudiante que tiene mayor nivel de formación tiene mayor posibilidad de empleabilidad con un mejor salario. Los datos demostraron que el salario para un recién graduado de doctorado es en promedio de $5.506.814; maestría, $3.985.616; especialización, $3.122.473; pregrado, $1.736.849; tecnológica, $1.113.635; técnica profesional, $1.041.927; y $679.646 los que sólo se gradúan de educación media. Los programas de nivel tecnológico presentan salarios de enganche superiores al promedio universitario. Por ejemplo: logística de transporte, instrumentación y control de proceso, gestión de mercadeo, mercadotecnia y mantenimiento electromecánico industrial presentan una remuneración que oscila entre los $2.547.000 a $1.799.000. Mientras que el promedio universitario es de $1.736.849. Por otro lado, la brecha entre las universidades acreditadas y las que no es de un 14.1 %. En las primeras, el promedio de salario es de $1.899.592, mientras que en las segundas es de $1.664.788. Un resultado preocupante es la brecha salarial por sexo que sigue persistiendo e incrementándose: entre 2013 y 2014 los datos demuestran un aumento del 1.2 %. Las mujeres ganan en promedio $1.624.414, mientras que los hombres, $1.893.937. Este fenómeno se evidencia en todas las áreas de conocimiento. Contexto El Observatorio Laboral para la Educación (OLE) es un sistema de información que brinda herramientas para la toma de decisiones en materia de política educativa en las líneas de calidad, cierre de brechas, innovación y pertinencia. También generar estadísticas acerca de las características y la oferta de graduados en educación superior y de certificados de educación para el trabajo y el desarrollo humano. PARA EL DEBATE ¿Cómo se puede explicar que la brecha salarial siga una tendencia a la alza, en vez de decrecer? Deje su opinión en nuestro Twitter @SemanaEd y @Simongrma.