Como un alivio para el bolsillo de los colombianos, el Gobierno nacional aprobó retiros parciales de cesantías a los trabajadores que hayan tenido una disminución de sus ingresos a raíz de la pandemia de la covid-19, pero esta medida vence el próximo 28 de febrero, cuando se prevé que termine la prórroga a la emergencia sanitaria que declaró el Ministerio de Salud en todo el territorio nacional.
En 2021, los afiliados a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) retiraron por concepto de cesantías un total de 7,01 billones de pesos, y la principal causa de estos retiros fue por la terminación del contrato laboral (34,7 %).
Aún faltan 12 días para que los trabajadores puedan aprovechar esta medida y contar con estos recursos adicionales. Para hacer el trámite ante la entidad donde están las cesantías (Porvenir, Colfondos, Protección y Skandia) es importante tener en cuenta que:
1. El pago por retiro parcial estará limitado al saldo disponible en la cuenta individual de cesantías de cada afiliado.
2. No se requiere adelantar el trámite de manera presencial. Todo el proceso deberá hacerse preferiblemente a través de canales virtuales o remotos como sitios web, call center, sistema de audio-respuestas, aplicaciones móviles (apps), entre otros.
3. Los trabajadores deben adjuntar a la solicitud una certificación de disminución de ingresos que emita el empleador con la siguiente información: nombre o razón social del empleador junto al tipo y número de identificación; nombre y apellidos del trabajador y tipo y número de identificación; datos de contacto del empleador; salario devengado por el trabajador al primero de marzo de 2020; monto de la disminución del ingreso mensual del trabajador y periodo objeto de la reducción del ingreso.
4. La certificación emitida por el empleador será válida para todas las solicitudes mensuales de retiro parcial de cesantías. Las AFP no pueden cobrar comisión por el retiro parcial de las cesantías.
En 2021, el 99,02 % del proceso de entrega del beneficio por parte de las administradoras de fondos de cesantías de carácter privado se realizó dentro de los tres primeros días después de la radicación de la solicitud. Además, el nivel promedio de aprobación de las solicitudes de retiro parcial por disminución del ingreso fue del 77,52 %, y la utilización de canales no presenciales alcanzó el 82,54 % para la solicitud de los retiros.
Recomendaciones para no malgastar las cesantías
Según la ley colombiana, las cesantías pueden ser usadas como seguro por desempleo, para mejorar o adquirir vivienda o para pagos de educación propia, del cónyuge o de los hijos y, salvo en casos de extrema necesidad, se pueden retirar por disminución de ingresos provocados por la pandemia.
Por eso, en caso de no necesitarlos para estos temas mencionados, el programa Finanzas para el Futuro de BBVA recomienda no retirar y gastar ese dinero en compras innecesarias o en inversiones que no tengan un respaldo financiero reconocido.
Para no malgastar este dinero y convertirlo en un fondo de ahorro importante o como capital para impulsar el cumplimiento de algún proyecto de vida, el programa Finanzas para el Futuro de BBVA, hace tres recomendaciones clave:
- Si se van a usar para vivienda, las cesantías se pueden invertir para completar la cuota inicial de propiedad nueva o usada, abonos al crédito hipotecario o remodelación del inmueble. En este último caso, es importante utilizarlas para obras que den un valor adicional o solucionen una problemática de infraestructura que tenga algún riesgo a futuro.
- Si es para educación, se pueden invertir en formación universitaria, especialización o en programa que aporte a la experiencia laboral del trabajador o para pagar la matrícula, pensión de estudios de primaria o secundaria, universidad o formación tecnológica de los hijos o cónyuge.
- En caso de que el trabajador decida retirar las cesantías y no pueda invertirlas en estos propósitos, se recomienda pensar en algún tipo de inversión que ofrece el mercado financiero como son los CDT o los Fondos de Inversión que le puedan generar alguna rentabilidad.
Aumentó el recaudo de cesantías
El pasado 14 de febrero terminó el plazo para que los empleadores consignaran las cesantías de sus trabajadores a los fondos privados o el Fondo Nacional del Ahorro, y según la Superintendencia Financiera, el recaudo llegó a diez billones de pesos, un aumento del 9 % frente al recaudo de las cesantías en 2021.
De acuerdo con las estadísticas de la Superintendencia Financiera, el 77 % de los recursos (7,7 billones de pesos) fueron recaudados a través de los fondos de cesantías administrados por las AFP (Protección, Porvenir, Skandia y Colfondos). El 23 % restante (2,3 billones de pesos) fue a parar al Fondo Nacional de Ahorro.