Muchos profesionales en Colombia enfrentan un duro panorama a la hora de buscar empleo. Esto debido a que el mercado laboral tiene algunas preferencias por edades, para ciertas tareas.
Sin embargo, hay algunas compañías que buscan profesionales experimentados, por lo que piden una experiencia superior a los 10 años. Lo atractivo de estas ofertas es que tienen salarios generalmente altos. Estas son algunas publicadas en la sección de empleo de SEMANA.com.
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1. Gerente de Soluciones (Marble Headhunter)
Descripción de la vacante:
Estamos en búsqueda de un Gerente de Soluciones para una importante empresa, el cual tendrá como principal responsabilidad ensamblar productos de servicio por medio de una adecuada selección del portafolio, basados en las necesidades y motivaciones de los clientes y que le permitan a la organización escalar el negocio y fidelizas a los usuarios.
Requisitos y condiciones:
- Formación Académica: Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial, Negocios Internacionales, Mercadeo.
- Conocimiento en analítica, business inteligence, manejo de portafolio, ensamblaje de productos.
- Más de 10 años liderando equipos de mercadeo, producto.
- Conocimiento digital y ensamblaje de soluciones.
- Sueldo entre $ 20.000.000 a $ 27.000.000.
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2. Subgerente de Construcciones
Descripción de la vacante:
La empresa Jaramillo Mora busca un profesional que pueda coordinar con el Director de Obras la planificación y ejecución de las obras a cargo, para que sean realizadas dentro del presupuesto en pesos y tiempo, cumpliendo a cabalidad con las especificaciones determinadas.
Responsabilidades:
- Conjuntamente con el Residente de Obra, revisar y estudiar los planos antes de iniciar los trabajos, retroalimentando al departamento de Proyectos cuando la información no sea detallada y completa.
- Dirección y coordinación de comités internos de obra, y con las diferentes interventorías encargarse de que se deje registro escrito (acta).
- Realizar seguimiento a los contratistas, el rendimiento y la calidad de la obra ejecutada.
- Coordinar con Administración de Inmuebles la oportuna entrega de viviendas a propietarios y la posterior posventa.
- Revisión y análisis constante de los indicadores de gestión.
- Elaborar el programa de obra con los subprogramas de contratistas y realizar su control y seguimiento
- Velar por la correcta producción, transporte y colocación de concreto en las obras, haciendo seguimiento a los resultados de resistencias.
- Administrar el personal de cada una de las obras: solicitudes, retiros y traslados
- Supervisar en todas las obras el manejo de contratos por parte de los residentes, especialmente en lo que se refiere al oportuno trámite de solicitud de adicionales y cierre de contratos.
- Planificar los equipos requeridos para la ejecución de la obra (formaletas, equipos de mezclado y de izaje), velando por su correcta utilización con los mantenimientos requeridos.
- Administrar los riesgos de los procesos a su cargo, dentro de las políticas establecidas del Sistema de Administración Integral de Riesgos (SIAR), definiendo y garantizando la ejecución de los controles correspondientes e igualmente identificar nuevos riesgos que puedan surgir en la Compañía, analizando su impacto y como mitigarlos para tomar decisiones por parte de la Gerencia y comunicándolos oportunamente a Administración de Riesgos, así como también los eventos de riesgo presentados.
Requisitos:
- Conocimiento en construcción de vivienda y edificaciones de todos los estratos socioeconómicos
- Conocimiento técnico en la planeación, ejecución y seguimientos de los procesos constructivos
- Conocimiento en estructura y acabados.
- Manejo y control de obras urbanísticas
- Conocimiento de normas técnicas de construcción
- Conocimiento de sistemas constructivos, concretos, materiales, maquinaria y equipos.
- Código sismo resistente
- Conocimiento básico en salud y seguridad en el trabajo
- Manejo de office avanzado
- Manejo de project y autocad.
- Salario: $ 18.000.000
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3. Director(a) de Mercado de Movilidad (Vanti)
Descripción de la vacante:
Definir los lineamientos tácticos y estratégicos que aseguren el desarrollo comercial y de servicio del negocio de Gas Natural Vehicular, conservando y expandiendo la red de Estaciones de Servicio propias y de terceros, fomentando el aumento de la demanda mediante el desarrollo de los canales comerciales que garanticen nuevos consumidores vía la conversión de gasolina-gas, el ingreso de flotas de transporte público de carga y pasajeros y la comercialización de vehículos dedicados livianos y pesados, explorando además las oportunidades de nuevos negocios y evaluando e implementando estrategias de incremento de consumo y fidelización de clientes existentes.
Responsabilidades:
Planificar, liderar y coordinar el desarrollo, potenciación y expansión de los negocios de gas natural vehicular a través de alianzas con talleres de conversiones, gestión de estaciones de servicio y comercialización de vehículos dedicados. Asegurar una gestión adecuada de los canales comerciales y de servicio con la visión de fidelizar al cliente, posicionando a la compañía como un aliado energético que permita el desarrollo de nuevos negocios. Desarrollar y dirigir la estrategia para identificar nichos potenciales de crecimiento, garantizar la captación de nuevos clientes y fidelizar a usuarios en el uso de GNCV. Definir e implementar estándares de servicio diferenciadores es estaciones de servicio propias que garanticen el posicionamiento de la marca. Asegurar que el desarrollo de proyectos de nueva infraestructura requerida para la expansión del segmento y otros compromisos contractuales se cumplan bajo los planes y tiempos de la oferta comercial. Cualquier otra función Inherente al cargo.
Requisitos:
- 10 años de experiencia en gestión en la industria del transporte (personas, cargas, sistema de transporte público)
- Relacionamiento estratégico en los gremios e industria del transporte y del gas.
- 7 años de experiencia en cargos de liderazgo de equipos comerciales.
- Evaluación y gestión de proyectos
- Gestión de personal
- Gestión comercial.
- Planeación Estratégica.
- Regulación y tarifas de GNV. Comercialización de GNV.
- Conocimiento del sector del energía y gas
- Conocimiento de la industria de transporte
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4. Gerente Cliente Canal Tradicional (Postobón)
Descripción de la vacante:
La multinacional busca un profesional que esté en la capacidad de diseñar y administrar la estrategia de crecimiento de los cuentas tradicionales (Tiendas, mercados) asegurando el cumplimiento rentable de las negociaciones para lograr el cumplimiento de los objetivos, metas y estrategias de venta.
Responsabilidades:
- Diseñar el plan estratégico de crecimiento de Clientes Tradicionales para garantizar la alineación de los planes comerciales y la estrategia de desarrollo de innovación o crecimiento de productos y categorías de la compañía.
- Gerenciar el presupuesto de inversión asignado para Clientes Tradicionales para asegurar la inversión de los recursos y maximización de resultados.
- Guiar y motivar la fuerza de ventas de Clientes Tradicionales para lograr las metas establecidas en el canal.
- Determinar y diseñar en conjunto con Trade Marketing la estrategia de frío, exhibidores, ofertas y multi empaques focalizados a los clientes con el fin de lograr la fidelización de estos.
Requisitos:
Experiencia general de 11 años y específica 9 años en gerencia y administración de cuentas preferiblemente de tiendas y mercados, 2.5 años liderando equipos de ejecución de venta y cuentas comerciales.
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