Las aerolíneas colombianas han tenido un año difícil desde lo administrativo y lo económico, sin embargo, empresas como Avianca están en la búsqueda de contratar nuevos empleados que trabajen en la compañía. Una oportunidad que cae perfecta para todos los colombianos que se encuentran buscando trabajo por estos, ya que trabajar en una aerolínea de esta trayectoria siempre genera ilusión en los aspirantes.
Y teniendo presente que la aerolínea Viva tuvo que dejar sin empleo a muchos de sus colaboradores, Avianca busca darles una oportunidad a todos esos empleados con experiencia, ofreciendo 750 vacantes para trabajar como pilotos, tripulantes, agentes de servicio, agentes de despacho y técnicos de mantenimiento.
En un comunicado publicado por Avianca se indica que el proceso de selección estará disponible tanto en Colombia como en El Salvador. Y agrega que será fundamental la experiencia previa de los candidatos, teniendo presente, que se les dará prioridad a los excolaboradores de Viva y Ultra, buscando ayudar a las personas que se quedaron sin empleo durante los últimos meses.
Adrián Neuhaser, CEO de la empresa, afirmó que están en la búsqueda del mejor talento para unirlo al equipo de trabajo de Avianca. “Este esfuerzo de abrir convocatoria para 730 expertos busca dar opciones y proteger la estabilidad del sector”, afirmó el directivo de la aerolínea.
Avianca informó que las personas que estén interesados en conocer los requisitos para ingresar al proceso de selección deberán hacerlo a través de los canales oficiales de la aerolínea, como lo son la página web y las redes oficiales y verificadas de la empresa durante los próximos días.
“Avianca ha protegido sin costo a cerca de 186.000 usuarios, y a más de 29.500 con tarifa especial de descuento y hemos operado 71 vuelos incrementales. Lo anterior representa el 90% de los pasajeros afectados protegidos por la industria a la fecha”, finalizó diciendo la aerolínea en su comunicado oficial.
Arturo Calle se prepara para el Día del Padre y tiene ofertas de empleo en Colombia
Arturo Calle continúa buscando colaboradores para completar sus equipos de trabajo y lanzó recientemente nuevas ofertas de empleo para laborar en diferentes ciudades del país. Las vacantes disponibles son para auxiliares de ventas, auxiliares de temporada y vendedores, las cuales se ejecutarán inicialmente en junio durante la temporada del Día del Padre.
“Si tienes una excelente actitud y muchos deseos de aportar todo tu talento, haz parte de nuestro equipo durante la temporada del día del padre y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia. ¡Te estamos esperando!”, precisó la compañía.
Luego, añadió: “Nuestras vacantes de empleo siempre se publicarán en nuestros canales oficiales: web de Talento Arturo Calle y perfil de LinkedIn oficial. Nunca se solicitará algún pago o similares. Nuestro equipo de trabajo se comunicará contigo únicamente desde emails de nuestra organización: @arturocalle.com”.
Ofertas de empleo Arturo Calle
* Auxiliares de temporada
Requisitos:
+ No se requiere experiencia,
+ Contratación directa con Arturo Calle,
+ Solo mayores de edad.
Funciones:
– Apoyar el proceso de ventas, organización y limpieza del almacén.
– Velar por el orden, mantenimiento y disposición del producto.
– Brindar asesoría comercial a clientes.
* Auxiliares de ventas
Requisitos:
+ Ser mayor de edad y bachillerato culminado.
+ Experiencia de 6 meses en ventas.
Funciones:
– Apoyar el proceso de ventas, organización y limpieza del almacén.
– Velar por el orden, mantenimiento y disposición del producto.
– Brindar asesoría comercial a clientes.
* Vendedores
Requisitos:
+ Mayor de edad.
+ Bachiller.
+ Tener experiencia de un año en el área de ventas en almacenes de moda y/o calzado.
+ Disponibilidad de tiempo completo.
Funciones:
– Soportar el proceso de ventas
– Apoyar la organización, cuidado, mantenimiento del punto de venta y del producto.
¿Cómo aplicar a las vacantes?
Las personas interesadas en postularse a estas ofertas de empleo deberán ingresar a la página oficial de la empresa y adjuntar su hoja de vida en la vacante que más se acomode a su perfil profesional.