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1. Auxiliar de negocio (Sura)
Descripción de la vacante:
La empresa aseguradora está en búsqueda de un profesional que pueda contribuir a la materialización de la estrategia de la compañía, movilizando la transformación de la experiencia del cliente, a través del diseño y desarrollo de procesos ágiles, simples y flexibles.
Acompañar a los diferentes equipos en la identificación de aspectos susceptibles de mejora en la experiencia y construyendo en equipo con los líderes de los procesos planes de mejora que permitan impactar positivamente la experiencia y la transformación de procesos que nos permitan ser una compañía gestora de tendencias y riesgos.
Responsabilidades:
- Mejora continua: Participar en la generación de ideas y soluciones para mejorar nuestra información, procesos y políticas, asegurando una experiencia óptima para nuestros asesores.
- Soporte operativo: Acompañar a nuestros asesores en su labor diaria, proporcionando apoyo en la utilización de cotizadores y herramientas tecnológicas, así como en el uso de nuestra intranet.
- Cierre de negocios: Colaborar estrechamente con los equipos de gestión para garantizar el éxito en el cierre de negocios, asegurando una ejecución eficiente de los procesos.
Requisitos:
- Estudios: Formación profesional en áreas administrativas y comerciales.
- Conocimientos: Excel intermedio (análisis básico de datos), Paquete Office (Word, Power Point).
- Experiencia: Superior a dos años en áreas comerciales y/o técnicas en seguros.
Condiciones:
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada laboral: Tiempo completo. Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
- Modalidad de trabajo: Presencial
- Remuneración: $ 4.100.981
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2. Analista de propuesta de contratos (Compensar)
Descripción de la vacante:
En Compensar estamos buscando un analista de propuesta de contratos, el cual se encarga de analizar, monitorear y controlar el proceso para la obtención y legalización de contratos de venta, de conformidad con los parámetros establecidos por la organización y la normatividad legal vigente, garantizando la calidad y efectividad en la gestión en sus etapas precontractual, contractual y poscontractual.
Requisitos:
- Título profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial o afines.
- Un año de experiencia certificada en cargos similares y/o contratación.
Condiciones:
- Salario: $ 2.995.400 con prestaciones de ley
- Beneficios extralegales, contrato indefinido y directo con Compensar.
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3. Profesional universitario en gestión de estados financieros e información contable (Banco Agrario)
Descripción de la vacante:
Banco Agrario de Colombia requiere para su equipo de trabajo profesional universitario en gestión de estados financieros e información contable en la ciudad de Bogotá, quien será el encargado de organizar, documentar, preparar y consolidar los informes y reportes para dependencias internas del Banco o para entes de vigilancia y control externos.
Esto, a partir de la información registrada en los estados financieros, documentando y determinando la situación, resultado y principales variaciones, asegurando que sean confiables, íntegros, oportunos, relevantes y comprensibles, participando en el análisis e Interpretación de los resultados.
Requisitos:
- Título profesional universitario en Contaduría, en áreas administrativas, económicas o Ingeniería industrial.
- Mínimo uno (1) año de experiencia en el desempeño de funciones relacionadas con el área del cargo, preferiblemente en el sector financiero.
- Importante tener experiencia en XBRL, notas de estados financieros, normas contables, manejo bases de datos, manejo de Access y Power Bi.
Condiciones:
- Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría
- Ciudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá
- Salario: $ 4.364.000
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4. Coordinador de nómina nacional (Tostao)
Responsabilidades:
- Liderar el proceso de nómina nacional de la empresa.
- Velar porque los cálculos de la nómina se realicen de manera oportuna y eficaz.
- Liderar y orientar de manera profesional el trabajo del equipo a su cargo, garantizando siempre el desarrollo de estos y el cumplimiento eficiente de sus responsabilidades.
- Programar y ejecutar cuando sean necesarios, los procesos nacionales de nómina, de acuerdo con la programación estipulada.
- Garantizar la actualización oportuna de los parámetros de la nómina en el sistema, cada vez que exista la necesidad.
- Controlar los KPI de los procesos que le competen de acuerdo con sus funciones.
- Brindar apoyo y asesoría a los colaboradores con dudas relacionadas con la nómina y prestaciones y beneficios sociales.
- Coordinar con el Gerente de Talento Humano los temas para cumplir la normatividad respectiva y los requerimientos a que haya lugar.
- Verificar la información de la nómina para comprobar su exactitud.
- Coordinar con Talento Humano cambios en nóminas (finalizaciones de contratos, nuevos empleados, etc.)
- Supervisar los pagos electrónicos de nóminas y planillas de seguridad social.
- Elaborar informes para la dirección cuando se requieran.
- Trabajar con las autoridades (Dian, Dane, UGPP) en auditorías o peticiones.
- Administrar, registrar y controlar novedades, nómina, modificaciones y movimientos necesarios para mantener actualizada la información en el sistema de pago.
- Conciliación de cuentas contables relacionadas con el área.
Condiciones:
- Experiencia: 5 años de experiencia
- Nivel de estudios: Profesional
- Ciudad de residencia: Tocancipá
- Salario: $ 4.000.000 a $ 5.000.000
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