Claro, el operador móvil con mayor cobertura en Colombia está contratando nuevo personal para diversos cargos a nivel nacional; las oportunidades de empleo están disponibles para desarrolladores, arquitectos, analistas entre otros para contratación inmediata.

Le compartimos algunas de las oportunidades de empleo que está ofertando Claro Colombia; para acceder a las vacantes puede hacerlo por medio de Magneto, completando su hoja de vida y su perfil profesional.

Coordinador Soporte III en Medellín

¡Únase a Global Hitss y desarrolle su potencial!

Si esta listo para enfrentar nuevos desafíos y conquistar el mundo de IT, podría ser nuestro próximo Coordinador Soporte III.

Formación académica:

  • Profesional en sistemas, telemática, electrónica, telecomunicaciones, industrial, o carreras afines que pertenezcan al núcleo básico de conocimiento,

Experiencia:

  • Debe tener 15 años en desarrollo de software, liderando equipos y controlando operaciones de TI.

Funciones:

  • Liderar la planificación estratégica de proyectos y contribuir al desarrollo de la visión técnica.
  • Actuar como mentor y guía para el equipo de desarrollo, proporcionando orientación técnica y profesional.
  • Resolver desafíos técnicos complejos de manera independiente y brindar soluciones innovadoras.
  • Gestionar eficazmente recursos y asignación de tareas a los miembros del equipo.
  • Realizar revisiones rigurosas de código y garantizar altos estándares de calidad en el desarrollo.
  • Supervisar la elaboración de documentación técnica y de diseño detallada, asegurando su coherencia y precisión.
  • Establecer y mantener relaciones estratégicas con otros departamentos y partes interesadas.
  • Identificar y gestionar proactivamente los riesgos en los proyectos de desarrollo, anticipando posibles obstáculos.
  • Impulsar la adopción de procesos ágiles, estándares y buenas prácticas de desarrollo en toda la organización.
  • Promover y liderar la formación y el desarrollo profesional de los miembros del equipo.
  • Evaluar el desempeño del equipo, brindando retroalimentación y apoyo para su crecimiento y desarrollo.
  • Contribuir a la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la tecnología y el desarrollo de software en la empresa.
  • Participar en la definición de la arquitectura de sistemas y en la selección de tecnologías relevantes para proyectos futuros.
  • Representar al equipo técnico en reuniones ejecutivas y presentar informes de progreso y desempeño.
  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances tecnológicos relevantes y su aplicabilidad en el negocio de la empresa.
  • Administrar las capacidades de los equipos de 25 a 30 personas aprox.

Conocimientos:

  • Dev SecOps
  • .NET
  • BI
  • APPS Moviles
  • Azure Devops
  • GIT
  • Visual Code

Si cumple con el perfil descrito y está en búsqueda de nuevas oportunidades, postúlese aquí.

Hasta practicantes está buscando Claro en Colombia | Foto: Con derechos gestionados de Getty Images

Líder de compensación en Bogotá

En Global Hitss, buscamos un/a líder de compensación, que diseñe, gestione, evalúe e implemente esquemas de compensación que garanticen equidad y competitividad.

Nuestro objetivo es atraer y retener talento clave en la organización, asegurando siempre las mejores prácticas en compensación y beneficios.

Responsabilidades:

  • Administrar el sistema de compensación.
  • Elaborar curvas salariales y manejar herramientas matemáticas y estadísticas para la revisión de equidad.
  • Valorar cargos dentro de la organización.
  • Diseñar y administrar esquemas de compensación salarial.
  • Implementar y administrar beneficios laborales.
  • Gestionar políticas de compensación y medir el cumplimiento de indicadores.

Requerimientos:

  • Conocimiento en metodologías de valoración de cargos.
  • Experiencia en empresas de telecomunicaciones o perfiles digitales.
  • Profesional en Ingeniería Industrial Administración o carreras afines.
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano o afines.
  • Conocimientos en ciencia de datos o analítica manejo de Power BI análisis y visualización de datos manejo bases de datos.

Habilidades técnicas:

  • Valoración cargos
  • Manejo Power BI
  • Ciencia datos

Habilidades interpersonales:

  • Liderazgo
  • Pensamiento analítico
  • Comunicación efectiva

Nivel de educación:

  • Especialización/ Maestría

Sectores laborales:

  • Recursos Humanos
  • Software informática y telecomunicaciones
  • Dirección y Gerencia

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