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1. Coordinador gestión humana

Descripción de la vacante

Buscamos coordinador de Gestión Humana, motivado para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es fortalecer y optimizar la gestión de recursos humanos dentro de nuestra organización y, como coordinador de Gestión Humana, será responsable de supervisar todos los aspectos relacionados con el talento y el personal.

Responsabilidades clave:

  • Desarrollar y mantener un clima y una cultura laboral positivos, asegurando que los empleados se sientan valorados y motivados en su trabajo.
  • Coordinar y ejecutar los procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos.
  • Diseñar e implementar programas de inducción, capacitación y desarrollo de personal para apoyar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados.
  • Trabajar en colaboración con los gerentes y líderes de equipo para identificar y abordar las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados.
  • Monitorizar y evaluar el desempeño individual y colectivo, brindando retroalimentación constructiva y recomendando acciones para el desarrollo profesional.
Conozca cómo aplicar a estas vacantes de empleo. | Foto: Con derechos gestionados de Getty Images

Requisitos mínimos:

  • Profesional en psicología.
  • Experiencia de al menos tres años en una posición similar.
  • Conocimiento y dominio de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
  • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo.
  • Fuerte capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas y prioridades.

Ciudad de residencia: Bogotá.

Salario: salario a convenir.

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Practicante Talento Humano

Descripción de la vacante

Reconocida empresa del sector está en busca de practicantes en programas de administración de empresas, ingeniería administrativa y campos relacionados, que tengan un interés apasionado por los procesos de talento humano y estén orientados hacia el análisis de datos.

Estos practicantes brindarán apoyo al área de talento humano en temas relacionados con la atracción del talento, la gestión de indicadores, la documentación y la búsqueda de posiciones.

Ideal personas con conocimientos previos en Excel y gestión de indicadores (no es obligatorio).

Condiciones:

  • Apoyo de sostenimiento del 1.5 SMMLV.
  • Apoyo de alimentación.
Vacantes de empleo. | Foto: Captura de pantalla

Horario: lunes a viernes, 7:00 a. m. - 5:00 p. m.

Modalidad: híbrida.

Lugar: Itagüí.

Requerimientos:

  • No haber firmado contrato de aprendizaje.
  • Tener autorización por parte de la universidad para inicio de prácticas.
La empresa está ofertando una vacante para un coordinador de Talento Humano. | Foto: Con derechos gestionados de Getty Images

Coordinador Talento Humano

Descripción de la vacante

Buscamos profesional en psicología con especialización en áreas de talento humano o afines, que tenga experiencia laboral mínima de dos años liderando áreas de talento humano y personal, en entidades de mas de 800 trabajadores. Dominio y conocimiento de todos los procesos transversales al área (nómina, selección, capacitación, Sst, contratación, etc) verificada en hoja de vida.

Ciudad de residencia: Santa Marta.

Salario: salario a convenir.

Si desea aplicar puede dar clic aquí