Con la finalización de la temporada decembrina, ahora los padres de familia en todo el país se alistan para un nuevo gasto, pues la mayoría de los colegios, oficiales y privados del país, inician las clases este mes. Por ello, las familias deben alistar el presupuesto para la matrícula en estas instituciones, además de los gastos de uniforme y útiles escolares.
Ante este escenario complicado, las cajas de compensación diseñaron desde hace algunos años un subsidio para los beneficiarios que tengan hijos, con el fin de que estos puedan soportar dichos gastos y así logren matricular a sus hijos en las instituciones y estos puedan cursar sin contratiempos sus estudios.
Es preciso recordar que estos subsidios son ofrecidos por una gran parte de estas entidades, a las que la mayoría de trabajadores del país están afiliados a través de su empleador. Entre estas se encuentran Compensar, Cafam, Colsubsidio, entre otros.
¿Cuáles cajas de compensación tienen subsidio y cuál es el valor?
Compensar, por su lado, ofrece un subsidio de $89.200 y es otorgado a los trabajadores que ganen hasta 4 salarios mínimos. Es decir, quienes ganen hasta $5.200.000. En esa caja de compensación este subsidio puede ser entregado a menores entre 6 y 18 años.
Entre los requisitos para acceder a este subsidio se debe tener a cargo un menor, ya sea hijo (o hermanos huérfanos de padre y madre) que se encuentre cursando educación básica primaria y media secundaria hasta grado 11. El padre de familia no debe superar el límite de salario mencionado anteriormente.
Colsubsidio también es otra de las entidades que entrega el subsidio. Esta otorga una suma de $75.000, que pueden ser redimidos directamente en los mercados Colsubsidio en categorías como útiles escolares, vestuario escolar y tecnología. Este bono puede ser redimido entre el 1 de enero al 31 de marzo de 2024.
Cafam también otorga este beneficio pero en lugar de ofrecer una cantidad monetaria, ofrecen un combo escolar, que corresponde a un kit de útiles para su regreso a clases.
Este incluye incluye cuatro cuadernos de 100 hojas cuadriculadas, dos cuadernos de 50 hojas cuadriculadas, un morral, una cartuchera, tres lápices, dos esferos, 14 colores, entre otros.
Tenga en cuenta que algunos de los subsidios de las cajas de compensación son consignados directamente a una tarjeta emitida por la entidad o pueden ser entregados a través de bonos para redimir en establecimientos específicos.
Además de ofrecer estos productos, las cajas de compensación también otorgan un subsidio al desempleo, que es una ayuda económica para las personas que perdieron su trabajo.
Compensar, la Caja de Compensación Familiar, ha implementado un Subsidio de Desempleo que destaca como una opción crucial para garantizar la protección social de sus afiliados cesantes.
Este subsidio no solo cubre necesidades básicas, sino que también mantiene el acceso a servicios esenciales como la salud, ahorros de pensiones, e incluso, facilita servicios de intermediación y capacitación laboral a través de la agencia de empleo y fomento empresarial de Compensar.
“Este es un colchón financiero de fácil acceso que trae consigo diversos beneficios y que, desafortunadamente, no muchas personas conocen. Por lo que es importante darle mayor visibilidad ante la población que se encuentra desempleada y en situación de vulnerabilidad económica; hoy existen alternativas como estas que pueden impactar positivamente a muchas personas”, resalta Michelle González, especialista de mercadeo y subsidio de Compensar.
El auxilio otorga a quienes estaban afiliados en categoría A o B un aporte a salud y pensión basado en un salario mínimo mensual legal vigente durante seis meses. Además, la ayuda económica de $1.740.000 pesos se distribuye en cuatro cuotas, siendo la primera del 40%, la segunda del 30%, y las dos últimas del 20%.