El mercado laboral es una constante de cambio y, tras la pandemia, las organizaciones y los candidatos se enfrentaron a nuevos desafíos a la hora de desarrollar sus funciones en nuevas líneas de negocio.
A continuación, le damos a conocer las tendencias en el mundo laboral a tener en cuenta para los futuros puestos de trabajo.
1. Vacantes digitales
La inteligencia artificial está revolucionando las industrias y por esto es importante que tenga conocimientos en manejo de la IA (inteligencia artificial) y los aplique en la creación de su currículum, usando palabras claves que destaquen sus talentos principales y que concuerden con lo solicitado por los reclutadores.
2. Flexibilidad
Las opciones de trabajo remoto e híbrido han aumentado, permitiendo equilibrar la vida personal y laboral de los aspirantes, logrando ofrecer oportunidades laborales a los “nómadas digitales”.
3. Más coworking
El trabajo tradicional, de oficina, está en descenso y por esto es importante que las empresas innoven y creen espacios de interacción humana de forma dinámica para contar con funcionarios satisfechos.
Salud y bienestar
Una buena organización velará por el sano desarrollo y bienestar mental de su equipo de trabajo, esto atraerá empleados talentosos y comprometidos.
Diversidad e inclusión
La inclusión en una organización es una de las claves importantes para el reclutamiento de los mejores talentos. Un lugar de trabajo diverso e inclusivo es aquel que hace que todos, independientemente de quiénes sean o qué hagan por la organización, se sientan igualmente involucrados y apoyados en todas las áreas.
Para muchos egresados, los horarios laborales hacen parte de otros tiempos. Es aquí donde nacen los “nómadas digitales”, quienes tienen la oportunidad de trabajar de forma remota, lo cual les permite vivir viajando por el mundo con un trabajo que les da la posibilidad de realizar sus labores desde cualquier lugar, siempre y cuando tengan una buena conexión a internet.
A medida que el tiempo transcurre, el mercado laboral evoluciona y requiere profesionales multifacéticos, preparados para actuar ante diferentes escenarios laborales que vienen llenos de constantes cambios y con nuevos procesos tecnológicos que permiten optimizar nuestras labores diarias.
Por esto, es importante que, como aspirante y competidor, esté en constante aprendizaje y continua formación para que su visión profesional esté alineada a las demandas y tendencias del mundo laboral y adquiera habilidades específicas, ya sea a través de cursos en línea o certificaciones que alimenten sus conocimientos. Esto determinará su futuro laboral.
Si está interesado en prepararse para futuras vacantes, el campo digital cada vez toma más fuerza con el desarrollo tecnológico; siu entra en esa dinámica, puede destacarse en un entorno laboral cada vez más exigente y competitivo.
Por el contrario, si cuenta con una gran experiencia en su campo laboral informal sin un proceso académico finalizado, los programas de certificación son un gran apoyo para formalizar sus conocimientos o habilidades sobre una temática en específico para vincularse a la formalidad.
Entre las habilidades blandas requeridas en la actualidad para el desarrollo en el mercado laboral se encuentran:
- Comunicación asertiva.
- Trabajo en equipo.
- Resolución de problemas.
- Adaptabilidad al cambio.
- Capacidad de liderazgo.
El desempeño laboral en el 2024 en la ciudad de Bogotá buscará estabilizarse para dejar los desajustes que dejó la pandemia en el pasado, ya que, de acuerdo con la información aportada por GAMA, el país muestra mejoras en la tasa de desempleo, permitiendo empleabilidad a través de plataformas digitales, especialmente entre las generaciones más jóvenes.
Le invitamos a darse la oportunidad de emplearse en el trabajo soñado y con la flexibilidad laboral a tan solo un clic de distancia.
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