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La compañía Iluma Alliance anunció que tiene diferentes ofertas laborales con un rango salariar entre $2.300.000 y $7.000.000.

Así las cosas, las ofertas laborales son:

1. Analista de Contabilidad - $ 3.100.000 - Medellín

El propósito es analizar, procesar y controlar la información contable y financiera, con el fin de presentar datos consolidados y confiables para la toma de decisiones de la alianza, y las principales responsabilidades del rol son:

  • Administrar los registros contables, garantizando las conciliaciones de las diferentes cuentas.
  • Ejecutar procesos de cierre contable
  • Participar en la construcción de informes de respuesta a requerimientos por parte de entidades de control.
  • Verificar los registros de impuestos previos a la presentación de los mismos.
  • Apoyar las actividades adicionales que se requieran en el proceso de acuerdo con su rol.

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Por lo general, los datos personales y las habilidades son indispensables en una hoja de vida. | Foto: Getty Images

2. Auxiliar calidad - Control proceso - $ 2.300.000 a $ 2.700.000 - Rionegro, Antioquia

La persona que quede deberá ejecutar las actividades que aseguran la calidad de los procesos, a través de la planeación y ejecución de controles de programas pre-requisito, HACCP que le correspondan, incluido el acompañamiento a la gestión de proyectos y mantenimiento, la verificación y toma de acciones oportunas en caso de incumplimiento de los resultados y acciones de mejora, y deberá:

  • Validar y verificar los controles del proceso.
  • Apoyar a los colaboradores control calidad en los (QMS) cuando se requieran modificar y actualizar.
  • Liderar los ejercicios de trazabilidad, consolidar la información y concluir.
  • Gestionar el producto no conforme (PNC) en el proceso.
  • Identificar e implementar mejoras en el proceso.
  • Ejecutar el entrenamiento y formación continua de los colaboradores de control calidad.
  • Ejecutar los programas de control del material extraño, control de alergenos, reprocesos, prevención de la contaminación cruzada y limpieza y desinfección.
  • Administrar el proceso HACCP - Análisis de peligros, verificación de PPRO y PCC.
  • Ejecutar formación continua de los colaboradores del proceso en los programas de BPM y HACCP.
  • Soportar en planta al proceso D+I+D (nuevos proyectos, escalados y estandarización de productos).

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La hoja de vida debe estar actualizada y debe destaque las habilidades, experiencia y logros relevantes para el trabajo al que se estás aplicando. | Foto: Getty Images / Morsa Images

3. Coordinador de Abastecimiento - $ 7.000.000 - Rionegro, Antioquia

Deberá contribuir a la rentabilidad de la organización, asegurando las mejores negociaciones y acuerdos con proveedores de materias primas y material de empaque, que garanticen precios competitivos y entregas oportunas, teniendo en cuenta los criterios de calidad e inocuidad, y las principales responsabilidades del rol son:

  • Garantizar el trabajo en equipo con el área de planeación de la demanda, para la ejecución de la compra de materias primas y material de empaque, garantizando el suministro continuo de las necesidades de las plantas.
  • Realizar el análisis, negociación, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales, buscando defender el margen, ampliando el portafolio de proveedores, reduciendo las novedades de los proveedores y cumpliendo los requisitos exigidos con los diferentes sistemas de gestión de la organización.
  • Liderar el proceso de identificación y ejecución de iniciativas de defendamos el margen (margen de MP).
  • Monitorear los niveles de inventario de las MP y ME

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La búsqueda de empleo puede ser desafiante. | Foto: Getty Images

4. Analista de Nómina - $ 2.500.000 a $ 2.700.000 - Medellín

La persona deberá ejecutar y controlar el proceso de nómina, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y las políticas organizacionales, y las responsabilidades son

  • Administrar el proceso de nómina garantizando el registro de novedades, seguridad social y prestaciones sociales.
  • Garantizar la conciliación de nómina con los procesos de contabilidad y tesorería.
  • Gestionar el cobro de las incapacidades.
  • Generar informes de gestión y operación para la toma de decisiones y análisis de información solicitada por procesos internos, entidades del estado o externas.
  • Realizar los trámites contractuales correspondientes al ingreso de los colaboradores.
  • Atender requerimientos de colaboradores con respecto al proceso de nómina.
  • Administrar los sistemas y proveedores del proceso de nómina.

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