Durante cada uno de los 12 meses del año, un pensionado recibirá los pagos correspondientes de ese año. No obstante, en principio, la reglamentación estableció que fueran 13 los pagos, y más adelante aumentó a 14.
Así las cosas, los 12 primeros pagos se hacen uno por mes. Pero el artículo 50 de la ley 100 establece que en diciembre se hace un pago adicional, al que se le denomina la mesada 13, que corresponde a un salario correspondiente al de un mes.
En ese sentido, la mesada 14 es una prestación adicional en el sistema pensional, que significa que los pensionados reciben otro salario correspondiente a un mes en junio.
La inclusión de esta mesada se puso inicialmente en el artículo 142 de la ley 100 de 1993, y a la que tenían derecho aquellos pensionados cuya mesada no fuera superior a los 15 salarios mínimos mensuales.
No obstante, el acto legislativo 01 de 2015 derogó esta mesada, aunque quedó vigente hasta el 2011 para aquellos pensionados cuyo pago fuera hasta de tres salarios mínimos mensuales.
En la actualidad, quienes reciben todavía la denominada mesada 14 son quienes adquirieron el derecho durante el periodo en el que estaba vigente. De acuerdo con Mi bolsillo, estos son:
- Quienes lograron la pensión antes del 25 de julio de 2005, y cuya mesada no era superior a los 15 salarios mínimos mensuales.
- Quienes se pensionaron entre el 25 de julio de 2005 y el 31 de julio de 2011, y el monto no superaba los tres salarios mínimos mensuales.
- Finalmente, aquellos que lograron su pensión después del 31 de julio de 2011 no tienen derecho a recibir la mesada 14.
Es importante saber que el mismo artículo 142 establece que esta mesada aplica para los pensionados de Colpensiones, como los de los fondos privados.
Gobierno Petro, dispuesto a salvar como sea la mesada 14 de los integrantes de la fuerza pública retirados
El Gobierno del presidente Gustavo Petro le hizo un llamado este martes 9 de mayo al Consejo de Estado para que reviva la llamada mesada 14 para los miembros retirados de la fuerza pública, por el sacrificio con el que se entregaron a la patria.
La mesada 14 era un pago adicional a lo establecido por ley que recibían los miembros retirados de la fuerza pública. Actualmente, los trabajadores reciben 13 salarios al año, 12 correspondientes al pago de su sueldo y uno que proviene de las dos primeras que se pagan en junio y diciembre.
Sin embargo, hasta hace algunos meses, los miembros retirados de la fuerza pública tenían derecho a una mesada adicional.
No obstante, la Sección Segunda del Consejo de Estado, mediante providencia de 28 de julio de 2022, resolvió suspender de manera provisional el pago de esta mesada porque, al parecer, vulnera una de las reglas del artículo 48 constitucional, modificado por el Acto Legislativo 01 de 2005.
Por ello, el Ministerio de Defensa anunció ahora que insistirá en pedir que se permita hacer este pago, al considerar que “la fuerza pública es un régimen especial”.
“Si la decisión del honorable Consejo de Estado es dejar sin sustento legal la llamada mesada 14 a los integrantes de la fuerza pública, el Gobierno estudiará todas las salidas legales que eviten causar un perjuicio a los retirados de la Fuerza Pública, quien en gran cantidad por su edad y condiciones legales son sujetos de especial protección constitucional”, señala un comunicado del Ministerio de Defensa.
El Gobierno nacional argumenta, además, que estos beneficios que reciben los miembros de la fuerza pública son no solo constitucionales, como ha indicado la Corte Constitucional, sino un “justo reconocimiento a su labor y sacrificio”.
Este mensaje fue apoyado directamente por el presidente Gustavo Petro, quien aseguró: “defendemos la mesada 14 de las asignaciones de retiro en la fuerza pública”.
Asofondos lanzó un nuevo clamor por los jóvenes y el futuro que vendrá con la reforma pensional
La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías, Asofondos, reiteró su llamado para una discusión abierta, profunda y responsable sobre la próxima reforma al sistema pensional colombiano. Asofondos, que administra el ahorro de más de 18 millones y medio de trabajadores, planteó una serie de principios que deben sustentar la reforma y el que será el nuevo sistema de pensiones.
“La reforma debe hacerse pensando en el futuro de los jóvenes, con una reforma sostenible, que trascienda las próximas elecciones y se piense, en cambio, para las próximas generaciones”, señaló Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos.
Durante la audiencia pública que se realizó el pasado miércoles 10 de mayo, para escuchar a los diversos sectores que se ven involucrados en la reforma pensional, este gremio sostuvo que el rápido envejecimiento de la población es una realidad que no se puede dejar de lado, por lo que los sistemas de reparto o de prima media, como el que opera Colpensiones, son insostenibles, según Montenegro.
“Cuando los jóvenes de hoy sean adultos mayores, no habrá suficientes jóvenes para pagarles su pensión”, destacó. “La solidaridad intergeneracional debe ser no solo de los jóvenes hacia los viejos, sino también de los viejos hacia las generaciones futuras al no imponerles cargas impagables. Y la mejor forma de hacerlo es fomentando un mayor ahorro pensional”, dijo el presidente de Asofondos.
Por el envejecimiento de la población, la reforma debe basarse en el ahorro para que sea sostenible. Asofondos propone que las cuentas individuales permanezcan para que los trabajadores puedan ver cómo van aumentando sus recursos (hoy cerca del 70% del ahorro total es producto de las ganancias). Aunque el proyecto de Gobierno plantea un fondo de ahorro público, para Asofondos este no ahorraría y habría muchos riesgos de manejo político y expropiación.
Montenegro indicó que la libertad de elegir no se puede cercenar y recordó que los trabajadores deben conservar su derecho a escoger quién les administra su plata. Ante esto proponen que, a fin de contar con una mayor oferta, “se aumente la competencia con administradores públicos y también administradores privados”, en ambos casos, con capitalización individual e idénticas reglas de juego.
Asofondos destacó algunos puntos positivos en el proyecto oficial de reforma. Entre ellos, se encuentra la unificación de los dos regímenes en un solo sistema, la eliminación de una parte de los subsidios a quienes más ganan y la ampliación de la base de beneficiarios de una renta solidaria.
La reforma debe proteger el ahorro y construir sobre lo construido. No puede estar en cuestión el futuro pensional de los colombianos. Debe brindar tranquilidad sobre el ingreso de los colombianos en su vejez y, en especial, incrementar la cobertura de una renta solidaria para los adultos mayores más vulnerables.
Para lograr lo anterior, las discusiones deben ser abiertas, vincular a la diversidad de sectores y sustentarse en cifras y datos. Debe ser un proceso transparente y participativo. Para esto resaltaron que se deben tener en cuenta los intereses de todos los grupos involucrados y buscar equilibrar las necesidades económicas y sociales del país.
Además, advierte que es importante que se asegure la viabilidad a largo plazo de las medidas adoptadas y se establezcan mecanismos de seguimiento y evaluación para medir su impacto y realizar ajustes si es necesario. En definitiva, una reforma exitosa requerirá un enfoque integral y colaborativo, que tenga en cuenta las perspectivas de diferentes actores y sectores, y que esté basado en evidencia y análisis rigurosos.