En el contexto de un mundo cada vez más globalizado y conectado, contar con habilidades en más de un idioma se ha vuelto esencial tanto en el ámbito personal como profesional. Ser bilingüe brinda numerosas ventajas, como una mayor comprensión intercultural y la capacidad de comunicarse con personas de diferentes partes del mundo, además de abrir oportunidades laborales y acceder a puestos de trabajo internacionales.
Por tanto, en un entorno empresarial altamente competitivo, dominar una segunda lengua se ha convertido en un factor clave, demostrando adaptabilidad, flexibilidad y una perspectiva global.
En este contexto, el idioma inglés ha adquirido una relevancia significativa a nivel empresarial y es ampliamente utilizado en entornos laborales internacionales. Para los colombianos que deseen postularse a puestos de trabajo en empresas extranjeras que requieran dominio del inglés, es fundamental contar con habilidades de comunicación fluidas que les permitan interactuar con colegas y clientes de diversas culturas y nacionalidades.
Las corporaciones internacionales, al seleccionar a un empleado, se centran en varios aspectos clave, como el dominio de un segundo idioma, las habilidades blandas (también conocidas como soft skills) y las competencias interpersonales, educativas y profesionales. Las empresas buscan candidatos que sean capaces de comunicarse de manera efectiva con equipos multiculturales y en diferentes contextos, facilitando así la construcción de relaciones sólidas y la colaboración a pesar de la distancia.
Además, las habilidades blandas, como el trabajo en equipo, la comunicación asertiva, la adaptabilidad y la resiliencia, son altamente valoradas por las organizaciones. Saben que un empleado remoto exitoso debe poder gestionar su tiempo de manera efectiva y establecer relaciones de confianza a pesar de la distancia.
Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, afirmó que invertir tiempo y esfuerzo en mejorar las habilidades lingüísticas es fundamental para los aspirantes a un puesto de trabajo. Gamboa destaca especialmente la capacidad de trabajar en equipo como una habilidad blanda altamente valorada por las empresas, ya que demuestra la capacidad de colaboración y comunicación efectiva en un entorno de equipo.
“En ese sentido, tener un dominio sólido de una segunda lengua, como el inglés, se convierte en un factor determinante para destacar en una entrevista laboral, sobre todo cuando se exige un nivel mínimo B2 del Marco Común Europeo de Referencia (MCER)”, dijo el experto.
Recomendaciones claves
Estudio de la empresa y comprensión del puesto: Es fundamental investigar a fondo la empresa, su historia, su ámbito de mercado y su entorno competitivo. Asimismo, es importante comprender los requisitos y responsabilidades del puesto al que se está aplicando, fortaleciendo aquellos aspectos en los que se tenga debilidad.
Preparación para preguntas comunes: Anticipar las preguntas más frecuentes que suelen realizarse en entrevistas en inglés es recomendable. Practicar respuestas claras y organizadas sobre fortalezas y debilidades, experiencias laborales previas y objetivos profesionales ayudará a los candidatos a sentirse más seguros y preparados.
Dominio del lenguaje técnico: Si el puesto requiere conocimientos técnicos en inglés, es importante familiarizarse con el vocabulario y la terminología específica del campo. La capacidad de explicar conceptos y procesos técnicos de manera clara y concisa en inglés resulta fundamental. La transparencia es clave, ya que los candidatos que son honestos sobre sus conocimientos y habilidades lingüísticas, e incluso sobre su disposición a aprender, demuestran un alto nivel de competencia y profesionalismo.
Demostración de habilidades blandas: Las empresas valoran las habilidades blandas, como la adaptabilidad, el trabajo en equipo y la comunicación efectiva. Los candidatos deben crear ejemplos concretos de cómo han aplicado estas habilidades en situaciones laborales anteriores. A través de un video, por ejemplo, pueden mostrar su personalidad y demostrar creatividad, pasión e impulso, lo que les permitirá destacar habilidades como hablar en público y comunicarse.
Mejora de la fluidez: Para ganar confianza y fluidez durante la entrevista, es recomendable refrescar los conocimientos a través de contenido en el idioma requerido, como lecturas, artículos técnicos, podcasts o videos. Esto permitirá acostumbrarse a la terminología, los acentos y las expresiones comunes, facilitando una mejor desenvoltura durante la entrevista.
No hay que olvidar que en el actual panorama laboral altamente competitivo, el dominio del inglés y las habilidades blandas desempeñan un papel fundamental para destacar en una entrevista laboral en inglés, especialmente cuando se busca una oportunidad de empleo en el extranjero.
El conocimiento del idioma inglés se ha convertido en un requisito indispensable para acceder a oportunidades profesionales a nivel internacional y alcanzar el éxito laboral. No en vano existen numerosos cursos gratuitos en línea, impartidos por diversas plataformas, universidades y aplicaciones, que brindan la oportunidad de comenzar a aprender otro idioma de manera accesible y conveniente para todos los interesados.