Para acceder a educación superior, los rectores de colegios públicos de Cundinamarca podrán postular a estudiantes de grado 10° que se destaquen por su excelencia académica al programa de Talentos Excepcionales de la Fundación Alquería Cavelier hasta el 24 de febrero.
Lo que se busca con el programa es apoyar a estudiantes para prepararse y obtener resultados destacados en sus pruebas saber 11 y posteriormente acceder a becas en las mejores universidades públicas y privadas del país.
Enfatizó la fundación que hay que tener en cuenta que la convocatoria está dirigida a colegios públicos de Cundinamarca. Los encargados de postular a los estudiantes al programa ante la Secretaría de Educación serán los rectores de estos colegios, quienes deberán escoger a aquellos que se destaquen por su excelencia académica.
El 30 de marzo se hará la publicación de quienes cumplieron con los criterios iniciales de selección y posterior a esto, el 22 de abril se les hará una prueba tipo Saber 9° para seleccionar a los mejores estudiantes.
Los beneficios
Hay que tener en cuenta que la lista de estudiantes elegidos se publicará el 10 de mayo y se notificará a través de la Secretaría de Educación. Durante dos años (grado décimo y once), se realizará una ruta de acompañamiento a los estudiantes para lograr la nivelación académica, el fortalecimiento de las competencias socioemocionales y la orientación vocacional.
Así mismo, asistirán a un campamento de verano durante el grado once, liderado por la Fundación en universidades de Bogotá como El Rosario, La Sabana, Los Andes y La Javeriana para enfrentarse a la vida universitaria.
La estrategia se articula con el objetivo de preparar a los estudiantes para obtener un buen puntaje en las Pruebas Saber y que, de este modo, puedan acceder a las mejores universidades públicas o privadas del país para estudiar lo que desean e, incluso, obtener becas para financiar estos estudios.
También de empleo
Por otra parte, la multinacional Abai dio a conocer que se están preparando para hacer de su operación en el país un hub multiprocesos para clientes locales de España, Estados Unidos y de alcance global.
Para las nuevas operaciones, la compañía estima la creación de 2.500 nuevos empleos en posiciones presenciales y remotas, por lo que adelanta un proceso de selección para profesionales con experiencia en servicio al cliente, ventas, backoffice y roles especializados en tecnología y marketing digital.
Las nuevas vinculaciones recibirán formación en automatización, robotización y desarrollo de soluciones para gestión de procesos, que señalan como verticales diferenciadores de una operación que busca ser cada vez más especializada y eficiente.
Los interesados en aplicar a las vacantes pueden ampliar información sobre las posiciones ofertadas en https://www.abaigroup.com/talento/ y en el correo electrónico seleccion.colombia@abaigroup.com
A propósito del anuncio, Isabella Muñoz, directora ejecutiva de Invest in Bogota, dijo que “en Colombia se proyecta un crecimiento del 7,4 % para los próximos 5 años en esta industria. Bogotá es sin lugar a duda, el epicentro de crecimiento más relevante del país para BPO y KPO, ya que concentra el 70 % de los ingresos generados en el país, el 64% de las operaciones y el 71 % del empleo”.
Agregó que la capital colombiana cuenta con grandes atributos para acompañar el crecimiento del sector, incluyendo su ubicación geográfica y el uso horario, la sofisticación del ecosistema, así como el talento humano necesario y capacitado para servir de plataforma exportadora de servicios profesionales para el mundo.