Con el Incentivo a la Generación de Nuevo Empleo, que incluye el Programa de Apoyo al Empleo Joven, Estrategia Sacúdete, las empresas del país han generado más de 370.000 nuevos empleos entre julio de 2021 y febrero de 2022, los cuales han contado con apoyo económico del Gobierno Nacional con desembolsos por 180.849 millones de pesos.
Estos recursos se han entregado a 17.967 empleadores de todo el país a través de las entidades financieras en donde realizaron la postulación al incentivo. Vale la pena destacar que, del total de nuevos empleos generados en el país, 286.143 fueron para jóvenes entre 18 y 28 años (77 %), 45.929 para mujeres y 38.068 para hombres mayores de 28 años.
Sólo entre enero y febrero de 2022 se han creado cerca de 96.000 nuevos empleos. Además, el 79,1 % de beneficiarios con estos incentivos son micro y pequeños empleadores.
Al Incentivo a la Generación de Nuevo Empleo se pueden postular las personas naturales, jurídicas, consorcios, uniones temporales, patrimonios autónomos y cooperativas, que demuestren su calidad de empleador en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila) y que estén al día en el pago de salarios y de aportes al Sistema de la Protección Social de todos sus trabajadores.
El ministro de Hacienda y Crédito Público, José Manuel Restrepo, aseguró que “estas cifras muestran que estamos logrando los resultados que nos trazamos con la Ley de Inversión Social, en donde empresas de sectores como el comercio al por mayor y al por menor, industria manufacturera y la construcción han sido los principales motores en la vinculación de más de 100.000 nuevos trabajadores”.
Por regiones, se observa que Bogotá y departamentos como Antioquia, Valle del Cauca, Santander y Cundinamarca fueron las zonas en donde más se generaron nuevos puestos de trabajo: 302.355 nuevos trabajadores contratados que representan el 81,6 % del total nacional.
La directora general (e) de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), Ana María Cadena Ruíz, explicó que el incentivo a la generación de nuevo empleo ha sido el programa de Gobierno en el que más han participado mujeres trabajadoras, pues cerca del 55,1% de los subsidios han apoyado a las empresas en donde la mano de obra femenina tiene especial relevancia.
Esta situación contrasta con lo observado a comienzos de la pandemia de la covid-19, en donde fueron las mujeres las que más dejaron de cotizar al Sistema de la Protección Social.
Próximas postulaciones para acceder a los incentivos
Las próximas postulaciones del Incentivo a la Generación de Nuevo Empleo se podrán realizar del 19 al 26 de mayo, a través de las entidades financieras y aplicará sobre las nóminas de marzo y abril de 2022 para los empleadores que aumenten sus nóminas de trabajadores, en comparación con la nómina que tenían a marzo de 2021.
Los incentivos que entrega el Gobierno nacional están distribuidos así:
- 250.000 pesos por cada joven de 18 a 28 años adicional vinculado.
- 150.000 pesos por cada mujer vinculada mayor de 28 años, que devengue hasta tres salarios mínimos.
- 100.000 pesos por integrar a su nómina cada hombre mayor de 28 años, que devengue hasta tres salarios mínimos.
Requisitos para la postulación
- Haber vinculado trabajadores adicionales, de manera formal, frente a lo registrado en Pila en marzo de 2021.
- Tener un producto de depósito en una entidad financiera.
- Estar al día en el pago de salarios y aportes al sistema de la protección social en todos los trabajadores. Para la próxima convocatoria la seguridad social se debe pagar, a más tardar, el 26 de mayo de 2022.
- No tener una participación de la nación y/o sus entidades descentralizadas mayor al 50 % de su capital.
- La persona natural empleadora no puede ser políticamente expuesta
- Si es una cooperativa, debe estar registrada en la Cámara de Comercio de su domicilio principal.
¿Qué documentos se requieren?
- Formulario de postulación diligenciado y firmado por Representante legal, persona natural empleadora o promotor o liquidador, si la empresa postulante está en reestructuración o liquidación.
- Certificación firmada por la persona natural empleadora, o representante legal y el revisor fiscal o contador público, que señale que los empleados sobre los que recibirá el aporte recibieron el salario del mes anterior y están al día el pago de aportes a seguridad social.
- Copia del Registro Único Tributario (RUT), expedido dentro de los seis meses previos a la postulación.