Nequi publicó en las redes sociales que está en búsqueda de cuatro importantes perfiles para trabajar en su compañía. Entre las vacantes están: científico de datos y gerencia de fraude, analista senior SOX, jefe de medios digitales, y auxiliar de servicios administrativos.
Según la compañía ofrecen horarios flexibles y bonos por resultados, además de poner en sus redes sociales “beneficios a la carta, según tus intereses, gustos y necesidades”.
Nequi indicó que la fecha límite para aplicar es el viernes 10 de febrero.
“Estamos sumando los mejores talentos a nuestro equipo Nequi ¿Te le mides?
- Científico de datos - Gerencia de fraude ➡ https://bit.ly/3DNI5X0
- Analista senior SOX ➡ https://bit.ly/3x9717u
- Jefe de medios digitales ➡ https://bit.ly/3jxOy1D
- Auxiliar de servicios administrativos ➡ https://bit.ly/3DQsnKN
Inscríbete en el link antes del 10 de febrero del 2023”.
Así publicó la oferta en su cuenta de LinkedIn la compañía.
Cerrando el 2022, Nequi alcanzó los 14,8 millones de clientes, 9,5 millones de ellos activos, usando la app mes a mes. Además, resaltó logros como tener 1,2 millones de tarjetas Nequi en el mercado, digitales y físicas; desembolsar más de 218.000 préstamos, así como tener unas 3,5 millones de personas usando la opción de ‘Servicios’ para hacer pagos en su cotidianidad. Lo anterior, evidenciando la apuesta de Nequi por la inclusión financiera del país.
“Somos conscientes de que hemos enfrentado retos en materia de estabilidad, disponibilidad y servicio. Por eso, en 2023, nuestra prioridad será continuar realizando inversiones importantes en tecnología y en el servicio a nuestros clientes. Fortaleceremos aún más el talento y haremos nuevas inversiones en tecnología y operaciones. Todo esto para estar disponibles para nuestros usuarios y clientes en su día a día”, afirmó Jorge Iván Otálvaro, nuevo COO de Nequi, quien durante 25 años ha liderado diferentes proyectos del sector financiero y en los últimos seis años se desempeñó como Vicepresidente de Servicios Administrativos y Servicios para Clientes del Grupo Bancolombia.
“Creo en el poder de Nequi para transformar la industria del país y en todo lo que ha logrado con la inclusión y educación financiera. Es la oportunidad para seguir aportando a que casi 15 millones de colombianos puedan manejar la plata en su cotidianidad”, agregó
Según Nequi, solo en 2022 el talento Nequi aumentó un 230 %, lo que le ha permitido reforzar las capacidades del equipo en general y tener un mayor nivel de especialización en diferentes conocimientos que se requieren para el desarrollo del negocio. Solo su equipo de atención al cliente aumentó en un 130 %, lo que le ha permitido a la app elevar considerablemente el promedio de soluciones en primer contacto para los usuarios, a través de sus líneas de atención y chat virtual.
Para 2023, Nequi espera desarrollar otro tipo de soluciones que involucran canales como WhatsApp y el fortalecimiento de su página web. Todo esto, con el fin de promover la autogestión de los usuarios de la plataforma.
“En este viaje de crecimiento, enfrentaremos desafíos y queremos que todos los usuarios Nequi tengan la certeza de que nos estamos ocupando de cada uno de ellos. Más de 680 colaboradores, entre directos y aliados, trabajamos para poder estar ahí, cuando los usuarios nos necesiten”, explica Otálvaro.
Nequi, como unidad de Negocio de Bancolombia en proceso de independencia para ser una nueva empresa del Grupo, también se ha puesto como meta crecer su equipo de trabajo en un 30 % en 2023 en diferentes áreas de conocimiento.