La pandemia que trajo la covid-19 consigo provocó una crisis social, de salubridad y sobre todo, económica; esta última dio como resultado que miles de empresas se vieran forzadas a cerrar y, como consecuencia de esto, a despedir a millones de personas. El desempleo en el 2020 alcanzó una preocupante cifra del 20,2 %, y las mujeres y los jóvenes fueron los más afectados.
Aunque es preciso a clarar que poco a poco ha venido mejorando la situación, pues, para mayo de 2021, esta tasa de desempleo nacional se redujo a 15,6 %; la tasa de desempleo en jóvenes no da tregua, ya que se mantiene en el 23,1 %, lo que se traduce en 1,56 millones de personas.
Múltiples vacantes se han abierto en empresas enfocadas al mundo del callcenter y telemercadeo -cuyas funciones son, principalmente, realizar sondeos, televentas, telecobranzas, etc. Y el foco de estas vacantes están en la juventud, quienes son los que más entusiasmo presentan por ingresar al mundo laboral.
Actualmente, una de las firmas de personal más grandes del mundo y que cuenta con más de 65 años de experiencia a nivel global y 45 años en Colombia, Manpower Group, lanzó una oferta para jóvenes talentos que posean habilidades comunicativas, proactividad y disponibilidad para trabajar como agentes de call center bilingüe de servicio al cliente de manera remota. Si esta información es de su interés, postúlese lo antes posible.
Ventajas y beneficios
- Posibilidad de trabajar en casa durante la contingencia.
- Se brindan todos los elementos necesarios para desarrollar las jornadas laborales.
- Salario de $ 1′850.000, más bonificaciones por rendimiento.
- Entrenamiento completamente pago.
- El horario laboral incluye dos días de descanso cada semana y horarios rotativos.
- El primer día de trabajo se firma contrato directamente con la compañía. Vale aclarar que es contrato a término indefinido.
- No requiere disponibilidad para viajar.
- No exige disponibilidad de cambio de residencia.
- No necesita experiencia previa.
- La vacante es apta para personas en condición de discapacidad.
- Se adquiere experiencia, y posibilidad de crecimiento, entre otras cosas, como habilidades de trabajo bajo presión, enfoque en las soluciones, proactividad y agilidad de respuesta.
Requisitos
- Es obligatorio dominar la lengua inglesa. Nivel mínimo de B2+ o C1.
- Preferiblemente, se busca que el aspirante cuente con disponibilidad de tiempo completo. Para los estudiantes es posible aplicar, siempre y cuando sus clases sean grabadas posean un horario fijo bien sea en la mañana o noche.
- El aspirante debe contar con una educación mínima de bachillerato o educación media. Estudiantes de carreras técnicas, tecnológicas o de pregrado, son elegibles.
La oferta está dirigida a quienes se interesen por el mundo de las aerolíneas, los viajes y deseen contar con certificaciones en el campo; es decir, con todo lo relacionado con hoteles, cruceros, vuelos, carros, etc.
Para facilitar el registro, la multinacional ha dispuesto sus ofertas en numerosos portales web que facilitarán no solo que los interesados logren encontrar con facilidad las publicaciones. Así, pues, puede enviar su postulación en cualquiera de los siguientes enlaces:
En las dos primeras opciones, es importante que se registre previamente para poder adjuntar su hoja de vida. En el portal directo de ManPower Group, se encontrará con una breve descripción de la vacante el correo electrónico al que podrá enviar su hoja de vida o solicitar mayor información sobre las entidades, municipios, vacantes y sobre el proceso de selección; allí también se sugiere crear un usuario para poder aplicar.