Bancolombia informó que hasta el viernes 21 de abril tendrá abiertas las inscripciones para Talento B, la estrategia con la que se espera contratar y formar a 31 personas para convertirlas en los expertos que asumirán los roles del futuro en esta entidad financiera.
Según la entidad, a este llamado están convocados estudiantes universitarios, técnicos, tecnólogos y profesionales recién egresados, o bien aquellos que tengan una vida laboral que no supere los dos años.
Más que un perfil definido, se busca gente apasionada con unos conocimientos base, pero sobre todo con curiosidad por la ciencia de datos, la tecnología, el diseño de experiencias y la ciberseguridad.
Con acompañamiento
La entidad acompañará a las personas beneficiadas en un camino de formación en el que solucionarán retos de la industria financiera, enfocados en temas que son tendencia global y en los que pondrán a prueba sus conocimientos y fortalecerán su perfil profesional, con mentores expertos del banco.
Así mismo, destacó que los 31 seleccionados firmarán un contrato laboral en un periodo que va desde los seis meses hasta un año, según el desempeño logrado durante el desarrollo del reto.
Los interesados deben ser mayores de edad y vivir en Medellín, Bogotá, Barranquilla o Cali, ciudades en donde se concentrarán los procesos laborales y de formación.
Agregó que todos los detalles de esta convocatoria para los talentos jóvenes del país se encuentran en https://empleo.grupobancolombia.com/bancolombia/go/talento-b/8657400/
Otra opción
Por su parte, Minerva Foods abrió la convocatoria a su programa de Trainee Latam 2023, el cual por primera vez se desarrollará de manera simultánea en los cinco países de la región en los que la compañía tiene operaciones: Colombia, Argentina, Paraguay, Uruguay y Brasil.
El programa tiene como objetivo atraer y desarrollar talentos potenciales para trabajar en Minerva Foods a través de un proceso acelerado de desarrollo y conocimiento del negocio, para que en el futuro puedan ocupar posiciones estratégicas dentro de la compañía. La iniciativa se lleva a cabo de manera unificada, como parte de un plan para fortalecer y evolucionar su cultura organizacional.
Las postulaciones estarán abiertas hasta el 17 de abril y el programa tendrá una duración de un año. Durante este período, los profesionales pasarán por varias etapas de desarrollo, como capacitaciones en habilidades duras y blandas, acciones prácticas (rotación de puestos) y proyectos e interacciones estratégicas (intercambios de experiencias, squads, mentorías, etc.).
Además, tendrán la oportunidad de interactuar con los trainees o practicantes de los cinco países e involucrarse en proyectos de gran complejidad y alto impacto para la estrategia global de la compañía.
Adriano Lima, CHRO Global de Minerva Foods, aseveró que “al unificar el Programa de Trainees, nuestro objetivo es optimizar el intercambio de experiencias y conocimientos, ya que somos una compañía global con objetivos claros de negocio. Buscamos profesionales en los países de la región donde operamos para que contribuyan a difundir y consolidar nuestra cultura organizacional, que nos permita alcanzar posiciones cada vez más destacadas, no solo en nuestro segmento, sino como empresa modelo para Latinoamérica y el mundo.
Según la firma, para inscribirse los candidatos deben registrarse en el sitio web https://traineeminervafoods.across.jobs/es.