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Especialista de formación - Bogotá - Salario a convenir
Wom requiere profesional en administración de empresas, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, psicología, pedagogía o afines, con más de tres años de experiencia en diseño y desarrollo de programas de formación y contenido e-learning para organizaciones de más de 1.000 colaboradores. Esta persona será responsable de diseñar, desarrollar y controlar programas de capacitación para los WOMers con el objetivo de mejorar su rendimiento laboral y fomentar su crecimiento profesional.
A través de herramientas digitales y tecnológicas, como el formato SCORM, para diseñar contenidos de e-learning adaptados a las necesidades y premisas estratégicas de la organización. Estos programas estarán diseñados para dar respuesta a las diferentes áreas de la compañía, proporcionando soluciones de aprendizaje innovadoras y efectivas. Evaluar el impacto de los programas de capacitación y formación implementados y hacer recomendaciones para mejorar y adaptar los programas existentes. Todo esto con el fin de asegurar que los WOMers tengan las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir al crecimiento y éxito de la organización.
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Especialista de entrenamiento de canales indirectos - Bogotá - Salario a convenir
La empresa busca profesionales en Psicología, Comunicación Social, Desarrollo Organizacional, Administración de empresas con más de 10 años de experiencia en el rol. Tendrá que apoyar la operación comercial, generando experiencias de aprendizaje end to end.
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Socio(a) Estratégico(a) de Valor Humano (HRBP) - Bogotá - Salario a convenir
Se busca profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Carreras Afines, con más de cinco años de experiencia como HRBP / Socio(a) Estratégico(a), mínimo tres años como HRBP en áreas comerciales. Tendrá que liderar la implementación de la Estrategia de Valor Humano, analizando y ejecutando procesos y programas tales como Diseño Organizacional, Selección y Vinculación, Compensación y Beneficios, Comisiones, Talento y Cultura, Gestión del Cambio, Clima, Gestión del Desempeño, Salud y Seguridad en el Trabajo y Relaciones Labores, de acuerdo con lineamientos corporativos y con el objetivo de contribuir a viabilizar los resultados corporativos.
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Analista de Arquitectura de Procesos - Bogotá - Salario a convenir
Se necesita profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o Administración de Empresas con conocimientos en diseño, analítica y mejoramiento de procesos, automatización de flujos de información y arquitectura de procesos. Tendrá que diseñar, documentar, mejorar y consolidar todos los componentes de la arquitectura de procesos de WOM, acorde con las exigencias del mercado, los modelos de negocio que paulatinamente se implementen y los lineamientos estratégicos de la compañía.
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Líder de Mall - Neiva - Salario a convenir
Se busca tecnólogo/profesional en carreras administrativas, mercadeo, comunicación o afines con mínimo 2 años de experiencia en el cargo, manejo de Office y conocimiento de la industria y el Mercado. Será responsable de asegurar el cumplimiento de los indicadores Comerciales y de Servicio, garantizando la motivación y productividad de su equipo a cargo, pensando siempre en la experiencia y solución en primer contacto al cliente. También debe asegurar el Look and feel de su tienda.
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Especialista de Atracción de Talento Humano - Bogotá - Salario a convenir
Se necesita profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con más de cinco años de experiencia en procesos de selección de cargos masivos y/o especializados de cargos corporativos y dos años de experiencia en Marca Empleador. Se encargará de gestionar y ejecutar estrategias de reclutamiento y poner en práctica a nivel nacional el proceso de selección definido para atraer el mejor talento.
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Jefe de zona - Bogotá - Salario a convenir
Wom abrió vacante para profesional en carreras administrativas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, comunicación o afines, con más de 7 años de experiencia liderando equipos comerciales, manejando indicadores comerciales y de servicios y mínimo 3 en cargos como Jefe Comercial, Ejecutivo Comercial, Jefe de Ventas. Con manejo intermedio de Office y conocimiento de la industria de telecomunicaciones y mercado. Deberá gestionar y controlar la zona a cargo, garantizando el 360 de la operación comercial, de servicio, y administrativa del canal. Velando siempre con la productividad y competitividad de los puntos asignados.
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