El bienestar laboral en las empresas es sinónimo de productividad, lo que marca su importancia en el crecimiento organizacional. Como eje central de un plan de bienestar laboral, se encuentran puntos importantes como la felicidad en el trabajo, uso de tecnologías que automaticen y potencian algunas tareas y planes de recompensas para los los empleados que las merezcan.
Comfama define el plan de bienestar laboral como, “un conjunto de decisiones empresariales que busca que cada integrante de la organización satisfaga sus necesidades personales, sociales, económicas y culturales”.
Este conjunto de acciones, genera una integración entre empleadores y trabajadores, lo que fomenta un ambiente positivo en las empresas y así potenciar los objetivos de desarrollo organizacional, que “aportan al progreso de la empresa y a tener un ambiente de colaboración, resolución de problemas y comunicación permanente”, explicó Comfama.
Conozca los perfiles de los invitados al Foro ´Bienestar laboral, clave para motivar el talento humano´:
Juan Carlos Carrillo, director adjunto de Great Place to Work.
Director adjunto de Great Place to Work Institute Colombia. Además de tener responsabilidades de dirección en la firma, es consultor de procesos de transformación de ambientes laborales. Fue responsable de la estructuración, montaje y puesta en servicio y funcionamiento de los diferentes sistemas y procesos que soportan la operación de Great Place to Work Institute en Colombia, Ecuador y Venezuela. Es administrador de empresas, graduado del Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA. Ha tenido responsabilidades gerenciales en empresas de los sectores de la construcción, minero y pecuario.
Gladys Vega, presidente de la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip).
Es la actual presidenta de la Federación Colombiana de Gestión Humana. Tiene un historial demostrado de trabajo en la industria de recursos humanos en Colombia. Hábil en negociación, planificación estratégica, estrategia empresarial, liderazgo de equipos y gestión del cambio. Su fuerte profesional es el desarrollo de negocios. Psicóloga egresada de la Universidad de Los Andes y especialista en Desarrollo Humano de la Universidad de Cambridge. Se desempeñó como gerente corporativa de gestión humana de Colsubsidio y como vicepresidenta de Gestión Humana del Banco Agrario de Colombia.
Rigoberto Caballero, country manager de Defontana.
Caballero es titulado en Ingeniería Civil Industrial, con mención en Control de Gestión de la Universidad de Chile y cuenta con un diplomado de Dirección estratégica de ventas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Tiene amplia experiencia como consultor senior en Defontana, empresa líder de software de gestión empresarial en Chile con más de 23 años en el mercado, que implementa proyectos en medianas y grandes empresas.
Miguel Zarabanda, gerente de asuntos corporativos de Cosinte.
Abogado. Especialista en Alta Gerencia y Consultor en Seguridad Privada, acreditado por la Supervigilancia. Cuenta con ocho años de experiencia en diseño y aplicación de estrategias para la viabilidad, eficiencia y sostenibilidad organizacional. Con habilidades demostradas con el sector público y privado desde el ámbito jurídico, servicios de investigación administrativa, gestión integral de procesos y demás servicios enfocados en la administración del riesgo y prevención del delito.
Gina Achury, entrenadora de felicidad laboral y fundadora de Bienestar Primero (BIP).
Abogada de la Universidad Externado de Colombia, con especialización en Derecho Público de la Universidad Externado de Colombia, especialización en Derecho Internacional y Derechos Humanos, de la Universidad de Derechos Humanos de Ginebra (Suiza). También cuenta con especialización en Derecho Financiero y Bursátil de la Universidad Externado de Colombia.
Conozca la agenda
8:00 a.m.
Palabras de bienvenida.
- Mariana Suárez, editora general de Foros SEMANA.
8:05 a.m.
Panel.
- Juan Carlos Carrillo, director adjunto de Great Place to Work.
- Gladys Vega, presidenta de la Federación Colombiana de Gestión Humana - ACRIP.
- Jorge Eduardo Matiz, socio director de Talengo.
- Juan Pablo Chaustre, gerente general de Staffing Colombia (aliado).
Moderador: Ariel Soto, editor de Foros SEMANA.
8:45 a.m.
Panel.
- Claudia González, gerente de Cultura, Formación y Desarrollo para Siigo para Latinoamérica. (aliado)
9:00 a.m.
Conversatorio.
- Gina Achury, entrenadora de felicidad laboral y presidenta de Bienestar Primero BIP.
- María Isabel Palomino, responsable empleo con propósito de Comfama (aliado)
- Silvia Infante, directora de recursos humanos y relaciones públicas de la startup Minka.
Moderadora: Laura Charry, editora central de la revista SEMANA.
9:30 a.m.
Coffee Break.
9:45 a.m.
Entrevista
- Natalia Jiménez, directora de Negocios para Latinoamérica en Deel (aliado)
Moderador: Ariel Soto, editor de Foros SEMANA.
10:00 a.m.
Semana Talk.
- Software de gestión empresarial al alcance de todos. Rigoberto Caballero, country manager de Defontana (aliado).
- ¿Cómo prevenir riesgos en la selección del talento humano? Miguel Zarabanda, gerente de asuntos corporativos de Cosinte (aliado).
10:30 a.m.
Charla.
- Gabriela Durán Rendón, jefa de ventas de Buk Colombia (Aliado).
10:45 a.m
Panel.
- Javier Echeverri, country manager de Manpower Group Colombia.
- Gloria Bernal, directora del Laboratorio de Economía de la Educación (LEE) Universidad Javeriana.
- Sandra Fonseca, responsable de estudios del mercado laboral de Computrabajo y Pandapé.
- Edna Barrios, influencer de empleabilidad, coach laboral y experta en competencias laborales
Modera: María Gabriela Herrera, directora de recursos humanos de Mondelēz.
11:30 a.m.
Conversatorio
- Martha Lucía Maldonado, country manager de Wobi en Colombia.
- Claudia Calle Correa, gerente general de la clínica Astorga.
- Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del Consejo Colombiano de Seguridad.
Moderadora: Sandra Suárez, presidenta del Círculo de Mujeres de SEMANA.
Organiza Foros Semana, con el apoyo de Buk, la invitación de Cosinte, Defontana, y el apoyo Buk, Betterfly y Deel, en alianza con Comfama, Siigo y Staffing.