De acuerdo con el Observatorio Laboral del Foro Económico Mundial, en los próximos años van a desaparecer 80 millones de trabajos por cuenta de los desarrollos tecnológicos. Sin embargo, también surgirán 130 millones de nuevas ocupaciones laborales para atender las necesidades particulares de estos nuevos entornos.
En Colombia, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene un rol protagónico en la preparación de esa transición. Por eso, a través de convenios con algunas de las empresas más importantes del mundo, la entidad está buscando fortalecer el perfil profesional de sus aprendices para que sean más competitivos en el mercado laboral.
Justamente, ese es uno de los objetivos del evento ‘Industrias 4.0: desde la formación hasta la implementación en Colombia’ que, gracias al apoyo de Siemens, se llevará a cabo el 24 y 25 de noviembre. Allí, de la mano de aliados como Bosch, Festo, Oracle, SAP, MNEMO, Everis y Microsoft, entre otros, se buscará capacitar a los participantes sobre las tecnologías 4.0, además de analizar el inmenso campo de posibilidades que trae la Cuarta Revolución Industrial para el desarrollo del sector productivo, el emprendimiento y la empleabilidad.
Los interesados podrán inscribirse de manera gratuita aquí.
Otras alianzas de aprendizaje
Este evento es solo una muestra de las diferentes alianzas que el SENA está ejecutando. Por ejemplo, junto a MNEMO, una prestigiosa empresa española, la entidad está trabajando para que al 2024 cerca de 23 mil aprendices desarrollen conocimientos en ciberseguridad.
Festo es otra de las empresas aliadas del SENA, pues certificó los equipos y métodos didácticos de aprendizaje para formación en automatización industrial y mecatrónica en seis centros de formación, todo de acuerdo con las normatividad internacional.
Además, de la mano de Siemens, Bosch, Everis y ADTECH-Lego, se llevó a cabo la dotación de ambientes especializados para formación en Industrias 4.0, junto con otras acciones de transferencia de conocimientos para la comunidad del SENA.
Así mismo, en un trabajo articulado con SAP, Microsoft y Oracle, entre otros aliados, se están desarrollando bootcamps para agilizar la formación en habilidades digitales de los aprendices.