Hasta el 31 de julio de 2024 está abierta la convocatoria Premio Nacional de Ecología Planeta Azul, en su décima sexta edición, que busca reconocer el trabajo de emprendimientos y pequeñas empresas, fundaciones locales de primer nivel, ONG y organizaciones comunitarias, además de la academia (colegios, centros de investigación y hub de innovación), comprometidos con el cuidado del agua, el medioambiente y desarrollo sostenible.
Los participantes pueden presentar su proyecto en una o varias temáticas relacionadas con conservación y restauración en torno al recurso hídrico; uso sostenible del recurso hídrico; innovación; y educación ambiental.
¿Qué representa para el Banco de Occidente el Premio Nacional de Ecología Planeta Azul?
Daniel López (D.L.): Es uno de los principales logros de la entidad en más de 30 años de trabajo dedicados al cuidado del medioambiente y de los recursos naturales del país. Banco de Occidente ha promovido la conservación del medio ambiente a través del Premio Nacional de Ecología Planeta Azul, que ha reconocido y apoyado diversas iniciativas que protegen y conservan los recursos hídricos y naturales del país. Este premio ha logrado visibilizar y respaldar proyectos innovadores y sostenibles a lo largo de tres décadas.
¿Cuál es la Importancia de continuar con una estrategia como Planeta Azul para el cuidado de los recursos hídricos?
D.L: Continuar con la estrategia del Premio Planeta Azul es crucial porque promueve la concienciación y la acción en la conservación del agua, un recurso vital para la vida y el desarrollo sostenible. Además, refuerza el compromiso tanto del Banco como de la sociedad con la protección ambiental y la gestión sostenible de los recursos hídricos.
¿Cómo animar a más actores del tejido empresarial y de la sociedad en general para lograr resultados contundentes en defensa del agua?
D.L: Para involucrar a más actores, es esencial promover alianzas estratégicas, ofrecer incentivos para proyectos sostenibles, y aumentar la visibilidad y reconocimiento de iniciativas exitosas. La educación y la concienciación sobre la importancia del agua y los beneficios de su conservación también juegan un papel fundamental.
¿De qué forma el Banco de Occidente ha logrado consolidar su estrategia de sostenibilidad y reducir el impacto de sus operaciones en el país?
D.L: El Banco ha implementado una estrategia de sostenibilidad que abarca la mitigación del cambio climático, la promoción de la equidad social y de género, y la adopción de prácticas responsables en su operación diaria. Además, ha desarrollado productos financieros sostenibles y ha trabajado activamente en la reducción de su huella de carbono y la gestión eficiente de los recursos naturales.
¿Qué representa hacer parte del ranking Great Place To Work?
D.L: El Banco de Occidente ha sido reconocido en el ranking Great Place To Work gracias a su compromiso con el bienestar de sus empleados, la implementación de prácticas laborales justas y equitativas, y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo y motivador. Han fomentado una cultura corporativa que valora y respeta a sus colaboradores, lo que ha contribuido a altos niveles de satisfacción y lealtad entre su personal.
*Contenido elaborado con apoyo del Banco de Occidente.