El sueño trabajar en el extranjero es una de las principales metes de cientos de colombianos que han logrado terminar sus estudios académicos en el país. La apertura de nuevas opciones laborales en los diferentes continentes del mundo le ha permitido a miles de connacionales de poder recibir mejores réditos económicos y mejorar las condiciones de vida junto a sus familias.
Sin embargo, los países del mundo tienen una serie de normas que deben ser cumplidas para poder ejercer actividades económicas y comerciales en sus territorios. La primera medida que se pone en las diferentes naciones es la visa de trabajo que se necesita para poder contar con los beneficios, términos de salud y de pensión.
Gracias a las negociaciones realizadas por la Cancillería Nacional, diferentes naciones del mundo no exigen la visa de trabajo a los colombianos que decidan ejercer las actividades que se ofrecen en los países del mundo.
En otros casos se han logrado establecer acuerdos con otros territorios para la flexibilización de los papeles requeridos para la contratación de colombianos en los países del mundo que ofrecen puestos de trabajo en diversas profesiones que no logran ser subsanadas por los locales.
Países que no exigen visa para poder trabajar:
- Argentina
- Perú
- Bolivia
- Paraguay
- Brasil
- Chile
- Uruguay
- Ecuador
En el caso de la relación comercial y política entre Colombia, Perú, Ecuador y Bolivia, las naciones se basan en el Estatuto Migratorio Andino, este mismo establece que un ciudadano proveniente de estas naciones pueden permanecer hasta 180 días en condición de turista para después realizar la solicitud de una residencia temporal renovable.
Por otro lado, se encuentra el acuerdo de la Alianza del Pacífico que involucra a Colombia, México, Chile y Perú, en este se dice que ciudadanos entre los 18 y 30 años podrán recibir compensaciones económicas por las labores realizadas desde que cumplan ciertos criterios establecidos por cada una de las naciones.
Estados Unidos
En el caso de los Estados Unidos, el Departamento de Seguridad Nacional anunció que espera poner a disposición más de 64 mil visas adicionales para el año fiscal 2025 dirigidas a trabajadores temporales no agrícolas adicionales a las 66 mil visas que el Congreso de Estados Unidos exige que estén disponibles cada año.
Se trata de las visas H-2B, y la asignación de visas adicionales ayudará a tratar la necesidad de trabajadores temporales donde hay pocos trabajadores de origen norteamericano disponibles, calificados y dispuestos para realizar el trabajo temporal específico.
Para cualificar para la clasificación No Inmigrante H-2B, el peticionario debe demostrar que:
- No hay suficientes trabajadores estadounidenses que estén capacitados, dispuestos, disponibles y cualificados para realizar el trabajo temporal.
- Emplear trabajadores H-2B no afectará adversamente los sueldos y las condiciones de trabajo de los trabajadores estadounidenses empleados en tareas similares.
Otros países
El proceso para obtener una visa varía según el país, pero generalmente incluye algunos requisitos comunes. En primer lugar, se requiere un pasaporte con una vigencia mínima de seis meses desde la fecha de entrada al país. Además, se solicita el formulario de solicitud de visa debidamente completado, que suele estar disponible en las páginas web de las embajadas o consulados correspondientes.
La prueba de solvencia económica es otro requisito común. Los solicitantes deben demostrar que tienen los medios suficientes para cubrir los gastos de su estancia, lo que puede incluir la presentación de extractos bancarios, cartas de trabajo, o incluso una carta de invitación si se va a hospedar con un residente del país.