A finales del año pasado, el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) publicó un informe denominado El futuro del trabajo, en el que expuso cuáles serán las áreas más solicitadas durante los próximos cinco años.
Las tendencias tecnológicas y las áreas digitales serán las que mayores empleos crearán a partir de 2021, en el marco de la aceleración digital que atraviesa el mundo por cuenta de la coyuntura sanitaria y económica derivada de la pandemia del coronavirus.
El documento expone que los procesos de automatización desplazarán 85 millones de puestos de trabajo en los próximos cinco años, aunque destaca que los avances en materia de robotización generarán 97 millones de nuevos puestos laborales en el mundo.
“Para 2025, la automatización y una nueva división del trabajo entre humanos y máquinas interrumpirán 85 millones de empleos a nivel mundial en empresas medianas y grandes en 15 industrias y 26 economías”, señala el informe.
En ese sentido, se prevé que a medida que evolucione la economía se generen millones de nuevos roles en áreas como la economía del cuidado, las industrias de tecnología, ingenierías y en los campos de creación de contenido.
En contraste, las áreas que más se verán afectadas por la incursión de nuevas tecnologías de automatización serán las que desempeñan labores principalmente de procesamiento de datos, tareas administrativas y trabajos manuales de rutina.
“Las empresas más competitivas serán aquellas que opten por volver a capacitar y mejorar a los empleados actuales”, complementa el informe.
El organismo internacional también encontró que la pandemia del coronavirus provocó transformaciones en el mercado laboral más rápidas de lo que se proyectaba anteriormente, pues lo que se consideraba “el futuro” del trabajo ya está en curso y generará cambios significativos.
Funciones como la entrada de datos, la contabilidad y el apoyo administrativo están disminuyendo en demanda, mientras que áreas como la automatización y la digitalización están aumentando, según el análisis del WEF.
Los perfiles más buscados
El organismo internacional también expuso una lista de perfiles que podrán encontrar trabajo con mayor facilidad durante los próximos cinco años. Algunos de ellos son los siguientes:
- Analistas de datos
- Científicos de datos
- Especialistas en inteligencia artificial (IA)
- Especialistas en aprendizaje automático
- Ingenieros en robótica
- Desarrolladores de software
- Desarrolladores de aplicaciones (apps)
- Especialistas en transformación digital
- Ingenieros de materiales para el sector automotor
- Ingenieros renovables para el sector energético
- Ingenieros fintech para servicios financieros
- Biólogos y generistas
- Especialistas en comercio electrónico y redes sociales
- Analistas de seguridad de la información
- Especialistas en Internet de las Cosas (IoT)
“Las empresas, los gobiernos y los trabajadores deben planificar trabajar juntos con urgencia para implementar una nueva visión para la fuerza laboral global”, concluyó en su momento la directora general del Foro Económico Mundial, Saadia Zahidi, en el marco de la publicación del estudio.
Además, más del 80 % de los ejecutivos están acelerando los planes de digitalización e implementación de nuevas tecnologías en sus organizaciones, mientras el 50 % de los empleadores esperan acelerar dichos procesos próximamente.
¿Cómo capacitarse en esas áreas?
Crehana, una de las principales plataformas de educación en línea de América Latina, ha crecido más de un 300 % en el último año y cuenta con más de 500.000 estudiantes activos por mes y más de cuatro millones registrados.
El director ejecutivo y cofundador de Crehana, Diego Olcese, conversó recientemente con Dinero y aseguró que algunos cursos virtuales que ofrece la plataforma emergieron con mucha fuerza tras la pandemia y se consolidaron como áreas de conocimiento que serán fundamentales para insertarse en el mercado laboral en los próximos años.
En ese sentido, Olcese definió una lista de las temáticas y áreas de conocimiento que se dispararon en 2020 y que marcarán la transformación del mercado laboral durante los próximos años:
- Negocios y mercadeo digital
- Comercio electrónico
- Ventas digitales
- Atención al cliente
- Ilustración y dibujo
- Branding
- Ciencia y análisis de datos
- Desarrollo de software
- Inteligencia artificial y machine learning
- Diseño de interfaces, marca y publicidad
“Previo a la pandemia, la creatividad era una categoría sin relevancia, pero después de la pandemia ha sido muy relevante”, concluyó el directivo en conversación con Dinero.