Serdán, Servicios con Talento, anunció la disposición de diferentes puestos de trabajo en el Valle del Cauca; estas vacantes fueron abiertas para técnicos en refrigeración y mantenimiento; también para programadores de mantenimiento preventivo de comunicaciones, refrigeración y trabajo de alturas.

Igualmente, el llamado es para auxiliares en lavado y mantenimiento, maquinaría industrial, refrigeración, flotas o vehículos, promotores comerciales, de archivos y gestión documental, asimismo para mensajeros motorizados.

Personas que tengan experiencia comprobada en servicio al cliente, operarios de bodega y logística con experiencia en almacén, montacarga, distribución, motores PAP y servicios de consumo masivo, también se pueden postular.

Los interesados deben enviar su hoja de vida a través del link talent4u.com.co y también llevarla de manera física a la calle 26 norte con carrera 37, piso 2 en el barrio San Vicente de Cali (Comuna 2). De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:30 p. m.

De igual forma, se pueden comunicar con la directora de la regional de Serdán, Paola Andrea González, al número celular 315 552 30 04.

Bavaria abre vacantes para jóvenes talentos logísticos y comerciales

Bavaria ha sido reconocida por impulsar el talento joven del país y por contar con grandes apuestas en materia de desarrollo profesional para sus colaboradores. Recientemente, la empresa fue reconocida por el ranking ‘Merco Talento’, que incluye a las empresas que más atraen y retienen talento en Colombia, como la empresa número 1 del sector de bebidas y dentro del top 10 de mejores lugares para trabajar en el país.

En los últimos tres años, la organización ha exportado más de 26 talentos a sus diferentes operaciones en el mundo y realizado más de 500 promociones, como una muestra de que su principal fortaleza es su gente como activo principal para alcanzar grandes retos. En esta ocasión, a través de su Programa de Talentos Logísticos y Comerciales, la empresa busca atraer y desarrollar a los futuros líderes de la organización para estas dos áreas específicas, habilitando 24 nuevas posiciones a nivel nacional, 12 en el área comercial y otras 12 en el área logística.

Los candidatos para estas plazas deben contar con un pensamiento innovador, disruptivo y con un amplio entendimiento de la data, pues son factores que les permitirán desarrollar un seguimiento efectivo de los proyectos que tendrán a cargo.

“En Bavaria sabemos que el talento y las habilidades humanas son los factores que nos hacen grandes. Por eso, queremos que nuevos talentos innovadores, buenos coequiperos y que les apasionen las áreas logísticas y comerciales se unan a esta gran familia, para seguir creando juntos un futuro con más motivos para brindar” indicó Sergio Rincón, presidente de Bavaria.

¿Cuál debe ser el perfil de los interesados?

⦁ Los perfiles requeridos son profesionales entre los 22 y 28 años, egresados de carreras afines a las ingenierías y la administración, con máximo 2 años de experiencia.

⦁ Los interesados deben tener disponibilidad para reubicarse a nivel nacional en las diferentes regionales.

⦁ Además, es imprescindible contar con conocimientos y habilidades en análisis de datos para acompañar la toma de decisiones basadas en información, en línea con las tendencias tecnológicas y digitales que caracterizan la cultura Bavaria.

Durante el 2021, la convocatoria realizada para este programa tuvo más de 6.200 aplicaciones para Comercial y más de 7.100 para Logística. En esta edición, la convocatoria estará abierta hasta el próximo 24 julio de 2022, disponible en el link: https://www.bavaria.co/talento/oportunidades-de-carrera.

Asimismo, el el Banco de Bogotá creó 300 nuevos empleos para generar oportunidades para los jóvenes e incentivar el desarrollo del país por medio de la transformación digital.

Las vacantes estarán habilitadas en LinkedIn y en un sitio web especial.