En el Pacto Histórico hay una preocupación muy grande por cuenta de la inminente salida de la senadora Martha Peralta del Congreso de la República, para aplicar el cumplimiento de las leyes colombianas.
La congresista estuvo embarazada y recientemente tuvo a su bebé, por lo que causó sorpresa que haya llegado a la instalación de la segunda legislatura y, posteriormente, haya participado de la sesión de la Comisión Séptima del Senado, donde fue elegida como presidenta.
Eso ocurrió el pasado 25 de julio. La congresista del Pacto Histórico recibió el respaldo mayoritario para estar durante esta legislatura en la mesa directiva de dicha comisión, donde se tramitarán las reformas sociales del Gobierno Petro.
Sin embargo, dicha elección podría caerse o enredarse, justamente, por el parto que tuvo hace pocos días, ya que la legisladora debe cumplir con el periodo de licencia de maternidad que está estipulado en 18 semanas.
La licencia de maternidad en Colombia es un derecho irrenunciable, por lo que se ha empezado a cuestionar que Peralta haya acudido a las sesiones del Congreso, a pesar de tener un bebé de días de nacido. Todo trabajador en el país tiene derecho a esa licencia, que es una incapacidad, y el empleador debe garantizarla, por lo que el Senado hará efectiva la norma.
Pero en todo este caso hay una ‘jugadita’ que ha generado malestar en el Legislativo, porque Peralta no asistió a las sesiones extraordinarias que se adelantaron en junio, bajo una incapacidad médica con fecha del 21 de junio, en la que se le incapacita por siete días y se determina que su embarazo es de alto riesgo.
La congresista envió un oficio a la mesa directiva del Senado, en el que informó que cuenta “con una incapacidad entre el 21 y el 27 de junio de 2023″ y que su embarazo se tornó de alto riesgo. Con el escrito se anexó la excusa médica del ginecólogo que la revisó.
Por esa razón, el entonces presidente del Congreso Alexander López expidió la resolución 399, en la que se reconocía la licencia por enfermedad general a la senadora Peralta y se aclaraba que se debían garantizar todos sus derechos laborales.
Sorpresivamente, en otro oficio, con fecha del 19 de julio de 2023, Peralta informó a Alexander López que su periodo de reposo culminó con éxito y que volvería a funciones. “He culminado con el periodo de reposo ordenado por la partera de la comunidad indígena que me trató durante las etapas de preparto y posparto, debido al estado de gravidez en el que estuve recientemente”.
Agrega: “De acuerdo con los usos y costumbres de mi pueblo wayuu, y los saberes de medicina tradicional que han trascendido a través de generaciones de parteras, desde la fecha puedo retomar mis actividades legislativas ordinariamente, sin afectar mis derechos como mujer en estado de posparto, ni los derechos de mi hijo recién nacido”.
Peralta se cuidó muy bien de no utilizar el término licencia de maternidad en su escrito, pero sencillamente informó que volvía a trabajar y adjuntó un certificado de una partera tradicional.
El asunto de fondo es que en Colombia no se puede renunciar a la licencia de maternidad y los únicos facultados, por ley, para otorgar incapacidades y certificados de estados de salud son los médicos. Eso no significa que las leyes colombianas desconozcan los saberes tradicionales, pero sencillamente prima la Constitución Política de Colombia.
En la nueva mesa directiva ha causado curiosidad que el embarazo de la senadora haya pasado de alto riesgo, determinado por un médico especialista, a un estado normal, según una partera tradicional.
Por esa razón, SEMANA conoció que las peticiones de la congresista no serán tenidas en cuenta y tendrá que salir del Legislativo a cumplir su licencia de maternidad, como lo ordena la ley.
La mesa directiva del Senado argumentará que no es viable jurídicamente que se acepte su petición de quedarse laborando, porque sería estar aceptando una renuncia al disfrute de la licencia de maternidad, cuyo único objetivo es el descanso y recuperación de la madre.
Así mismo, se considera que el concepto médico que se adjuntó en junio demuestra que su embarazo fue de alto riesgo y debía descansar, como lo hacen todas las madres en Colombia que acaban de tener un bebé.
Además, como la senadora presentó un documento de una partera tradicional para reintegrarse por sus creencias, le recordarán que el 20 de julio de 2022, cuando inició el cuatrienio legislativo, presentó su historial labora y afiliación a una EPS, por lo que debe cumplir el ordenamiento jurídico, es decir, tomar la licencia de maternidad así sus ancestros le recomienden otra cosa.
Como seguramente la congresista argumentará el respeto por las culturas y los saberes tradicionales, los asesores jurídicos del Congreso están trabajando en el tema para demostrar que la decisión de hacerle cumplir la licencia de maternidad no desconoce la pluralidad cultural, pero dichas creencias no están por encima de la Constitución.
Así mismo, SEMANA conoció que la Presidencia del Senado llamará al siguiente en la lista del Pacto Histórico para que tome posesión en la curul de Peralta, mientras se cumplen los 180 días de licencia de maternidad. En su lugar llegaría Ferney Silva, siguiente en la lista y cercano a Luis Fernando Velasco.
Abogados laboralistas aseguran que en Colombia todos los trabajadores sean indígenas, afros o de otra minoría, se rigen por el Código Sustantivo del Trabajo, por lo que no es viable renunciar a la licencia de maternidad y no se le estarían violando sus derechos fundamentales.
Incluso hay varios conceptos del Ministerio del Trabajo en los que se afirma que el trabajador no puede renunciar a ese derecho y que todo empleador está en la obligación de cumplir.
La senadora dice que hay una persecución política en su contra y que sencillamente la quieren sacar del Congreso. “Nadie está preocupado porque yo realmente esté bien o mi hijo esté bien. Ahí lo que les preocupa es realmente quitarme la presidencia de la Comisión Séptima. Mi caso como tal está Talento Humano del Senado y realmente esperamos que entren a considerar el enfoque étnico”.
Según Peralta, tiene unos derechos étnicos que le permiten renunciar a su licencia de maternidad que priman sus intereses por el país.
“Yo estoy dispuesta a dar el debate porque no puede haber limitación de los derechos políticos. No puede ser que al ser tú mujer, pues te abstengas de tener hijos porque enseguida te van a limitar tus derechos políticos. No pueden sacar una mujer electa por voto popular, eso hay que debatirlo”.
Así las cosas la congresista iniciará un debate jurídico argumentando que por haber sido electa tiene el derecho a renunciar a la licencia de maternidad y continuar en la curul. Los asesores jurídicos dirán quién tiene la razón.