Juliana Suso es vicepresidenta de Relaciones Institucionales y Chief Sustainability Officer de ISA, sus inicios en el camino del liderazgo empezó durante su trayectoria en el Colegio Alemán, una institución con una mentalidad muy abierta y la primera vez que esta importante mujer se sentó en una junta directiva tenía 14 años. La apertura que tuvo en el colegio y las enseñanzas de los pedagogos, quienes le inculcaron la posibilidad de hacer transformaciones desde el lugar donde esté, fue la puerta a su carrera y vida como líder.

El gran aprendizaje que le dejó esta experiencia le hizo entender que “cada persona puede transformar, proponer y participar y no tiene que pedir permiso, tiene que proponer, acercarse a las decisiones, proponer siempre con inteligencia, no solamente con quejas y trabajar por transformar”.

En esa carrera de ascensos, nuevas posibilidades, cambio de sectores, las mayores dificultades que recuerda esta empresaria hacen referencia a la adaptación de diferentes estilos y lógicas en la toma de decisiones, “la lógica de toma de decisiones del sector público y privado son muy diferentes, para hacer ese cambio de sector me toco entender muy bien cuáles eran los indicadores de gestión estratégica para poder adaptar la línea de pensamiento y ser mucho más efectiva”.

Para aprender a ser más efectiva en sus decisiones y liderar positivamente, la vicepresidenta Suso destacó el papel de los mentores en este proceso, para ella, dos de sus principales mentoras fueron sus abuelas, dos mujeres con historias totalmente diferentes, pero con fuerza, capacidad y claridad del rol que jugaban en su familia y en la sociedad.

De ellas y de las personas que la han acompañado en su camino, Juliana ha aprendido que “cada ser es único y desde su visión, sus talentos y diferencias aportan a construir un mejor resultado, un todo, a trascender”, por ello, destaca que “el arte para los líderes consiste en tener una relación muy buena con las personas, con los equipos, pero ser muy respetuosos del ser y dejar brillar a los demás”.

Finalmente, esta destacada empresaria manifestó que el rasgo que más admira en el liderazgo consiste en la genuinidad, la capacidad que tienen algunas personas de mostrarse tal cual son y a través de su forma de ser, poder liderar a otros.

¿Qué es ‘Líderes por Colombia’?

Es un programa de SEMANA que presenta los líderes empresariales más representativos del país con historias destacadas dentro y fuera de Colombia. En cada episodio, un invitado comparte momentos significativos de su trayectoria, sus desafíos y su visión sobre el éxito y la excelencia.

En este espacio, encuentre a los protagonistas de la vida empresarial del país que se han convertido en referentes de liderazgo y en inspiración de muchos colombianos.

*Contenido en colaboración con ISA.